• Cette offre est expirée !

    • Poste : UN(01) ASSISTANT SOCIAL
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 22/09/2020
    • Date limite: 28/09/2020 (Expirée)

L’ONG ACONDA VS CI

RECRUTE

UN(01) ASSISTANT SOCIAL

 

L’ONG ACONDA VS CI recherche pour ses activités de lutte contre le VIH/SIDA, un(01) assistant social.

 

Résumé du poste

L’assistant social aura pour activité principale d’assurer la mise en œuvre effective des approches/stratégies clinique et communautaire  compatibles avec l’atteinte des objectifs contractuels du projet (1er, 2eme  et 3eme 95) au niveau du site  conformément aux orientations du Ministère  de la santé et du bailleur dans le cadre des activités de prise en charge VIH.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la surveillante des unités de soins, l’assistant social sera chargé de:

  • Organiser les activités de dépistage en milieu clinique et dans la communauté pour l’atteinte du premier 95
    • S’assurer que tous les contacts (sexuels et enfants biologiques) des patients mis sous TARV et ceux en réplication virale sont correctement identifiés. 
    • S’assurer avec les conseillers communautaires (y compris ceux du PMO communautaire de la sphère géographique) du dépistage de tous les contacts sexuels et enfants biologiques de statut inconnus en milieu clinique ou dans la communauté conformément aux procédures opératoires standards nationales en vigueur
    • S’assurer du renseignement en ligne des données du dépistage ciblé et l’index testing
    • Offrir l’index testing aux patients nouvellement mis TARV et ceux en réplication virale
    •  Monitorer de façon journalière la mise en œuvre du dépistage ciblé (utilisation de l’outil de screening, la cascade de l’offre du dépistage) et prendre des actions correctrices.
    • Monitorer de façon hebdomadaire l’offre de l’index testing aux contacts des patients nouvellement mis sous TARV, ainsi que ceux des patients en réplication virale et prendre des actions correctrices
    • Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulières des outils de collectes de données relatives à   l’index testing.
    • S’assurer pour chaque index, l’identification et le dépistage des contacts sexuels jusqu’à la 5ième génération et le documenter
    • S’assurer que les coordonnées socio démographiques, les contacts téléphoniques de l’index et la personne ressource/contacts/support sont collecté et mis à jour à chaque visite avec exactitude
  • Organiser les activités de maintien des patients dans les soins pour l’atteinte du deuxième 95 :
    • S’assurer que tous les patients identifiés positifs au VIH ont initié les ARV
    • S’Assurer que tous les patients initiant le TARV bénéficient d’un conseil de démarrage du traitement de qualité compatible avec l’adhésion du patient au TARV
    • S’assurer que les patients sont régulièrement appelés pour leur RDV
    • S’assurer que les patients en retard de traitement sont relancés

 

  • S’assurer que la charge virale des patients sous ARV est supprimée dans le cadre du troisième 95 :
    • S’assurer que les coordonnées socio démographiques, les contacts téléphoniques de l’index et la personne ressource/contacts/support sont mise jour à chaque contact avec le site pour faciliter le suivi communautaire ultérieure
    • S’assurer de la bonne tenue et l’utilisation correcte des agendas dans la gestion des rendez-vous (RDV) des patients.
    • S’assurer de la disponibilité de la liste des patients attendus au cours du mois suivant au plus tard le 28 du mois en cours
    • S’assurer que tous les patients attendus (y compris ceux attendu pour la réalisation de la CV) au cours du mois sont relancés téléphoniquement 2 à 3 jours avant leur RDV prévu.
    • S’assurer chaque mois de la recherche et réinsertion des patients en rupture de TARV de moins de 28 jours et les patients perdus de vue (PDV) dans les soins en étroite collaboration avec l’organisation sous récipiendaire du partenaire de mise en œuvre communautaire du district. 
    • Initier en étroite collaboration avec le sous récipiendaire communautaire de la zone toutes les interventions communautaires pour améliorer le suivi des patients ainsi que leur maintien dans les soins
    • S’assurer que tous les patients en réplication virale sont intégrés dans les programmes d’éducation thérapeutique des patients
      • Conduire des sessions d’éducation thérapeutique des patients en réplication virale.

 

  • Assurer la supervision et la coordination du soutien psychologique au patients
    • Assurer en lien avec le Point focal VIH, et le Médecin-chef du site, la mise en place d’une cohésive en vue d’atteindre les objectifs du site en lien avec les 3 « 95 »

Assurer en lien avec le Point focal VIH du site, la supervision technique des conseillers communautaires

 

Qualifications, expérience et compétences

  • Avoir un diplôme d’assistant social ou un diplôme en sciences sociales
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la délivrance des services et soins VIH liés (en milieu clinique ou communautaire) à l’identification des positifs, au suivi des patients sous TARV en vue de leur maintien dans les soins et d’une suppression virale durable
  • Avoir le sens de l’organisation du travail, la répartition des taches et le suivi de l’exécution des taches au sein d’une équipe
  • Savoir respecter les règles de confidentialité
  • Être honnête
  • Savoir être à l’écoute des patients
  • Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante
  • Être capable de travailler sous pression
  • Être capable de relever les défis
  • Savoir utiliser le tableur Excel pour effectuer des analyses basiques de données
  • Savoir utiliser les données pour identifier des problèmes, les causes racines des problèmes  dans la délivrance des soins VIH et y apporter des actions correctrices
  • Être à mesure de travailler sous pression et prêt à relever les défis

 

Conditions d’emploi

 

Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.

 

Documents à produire

-Un curriculum vitae

-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale

-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 28 septembre 2020 à 00H à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com 

ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS  CI

 

× AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net


Educarriere sur Facebook