• Poste : COORDONNATEUR DE PROJET TANTIE BAGAGE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Informatique, Informatique de Gestion, Sciences sociales, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 16/09/2020
    • Date limite: 25/09/2020

SOS VILLAGES D'ENFANTS CÔTE D'IVOIRE

recrute

COORDONNATEUR DE PROJET TANTIE BAGAGE

 

Description du poste

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est une organisation non gouvernementale de protection de l’enfant, membre de la fédération SOS Villages d’Enfants Internationale, et établie en Côte d’Ivoire depuis 1971. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de protection de l’enfant, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire a développé depuis 2006, une unité de programme de renforcement de la famille, qui vise à prévenir la séparation des familles et renforcement la prise en charge adéquate des enfants dans leurs familles d’origine. C’est dans le cadre des activités de cette unité de programme que SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire a reçu un financement de 18 mois pour implémenter un projet dénommé « Tantie Bagage », qui vise à lutter contre le travail des enfants, par le renforcement éducatif et l’autonomisation de 200 enfants et jeunes filles portefaix, à Yamoussoukro et Abobo.
SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire, recherche un coordonnateur de projet, pour animer, suivre et évaluer ce projet.
II. Résumé du poste:

Le Coordonnateur du Projet coordonne et dirige les activités du projet sur les sites d’Abobo et de Yamoussoukro. Il s’assure que des services de qualité soient fournis aux bénéficiaires du projet dans le respect des standards et du plan du projet. Il dirige la planification des interventions du projet et sa mise en œuvre, l’élaboration du budget et son exécution. Il assure le suivi et l'évaluation des activités du projet en conformité avec les normes organisationnelles et les stratégies.

III. Tâches et responsabilités principales

1. Gestion de projet
• Coordonner les activités de gestion de projet, les ressources, les équipements et l’information, conformément au plan du projet ;
• Assurer le reporting régulier du projet, en lien avec l’équipe du développement des programmes et tenir à jour une documentation de projet complète, notamment des plans et des rapports ;
• Suivre et évaluer la progression du projet et l’atteinte des résultats en liens avec les sites d’exécution du projet ;
• Réaliser les sessions d’apprentissage et de capitalisation du projet ;
• S’assurer de la qualité du projet et de la conformité de l’exécution du projet aux standards de l’organisation ;
• Veiller à la satisfaction des parties prenantes du projet
• Développer et suivre les partenariats publics et privés dans le cadre du projet, y compris la participation aux réseaux d’organisations de défense des droits de l’enfant et des femmes ;
• Appuyer la mise en œuvre d’activités de communication pour le changement de comportement, y compris la mobilisation des communautés et les sensibilisations sur les thématiques liées à la santé et la défense des droits des enfants et des femmes.

2. Formation, Coaching et apprentissage
• Assurer la mise en place des curricula, des programmes éducatifs et d’apprentissage sur les tablettes en lien avec les exigences du projet et ses partenaires ;
• Suivre les sessions de renforcement des capacités des bénéficiaires et s’assurer du transfert effectif des connaissances pratiques et d’usage des outils d’éducation numérique ;
• Faire le suivi des cours de renforcements des élèves via les tablettes éducatives et s’assurer de leur participation effective et de l’amélioration de leurs performances scolaires ;
• Accompagner les promotrices de projets dans la maitrise et l’utilisation des applications de Marketing digitale et d’épargne numérique ;
• Evaluer régulièrement le niveau de performance des bénéficiaires du projet.

3. Community Management
• Contribuer à la définition de la stratégie de marketing digital en lien avec les prestataires ;
• Concevoir les différentes pages sponsorisées sur les réseaux sociaux, sur les thématiques liées à la santé, à la COVID-19, aux droits des enfants et des femmes ;
• Former les bénéficiaires sur l’animation des pages et des différents réseaux sociaux ;
• Publier sur les réseaux sociaux les activités et campagnes de sensibilisation des bénéficiaires du projet sur les différentes thématiques ;
• Suivre la diffusion du contenu des informations sur les pages des réseaux sociaux ;
• Construire et renforcer l’image de marque digitale du Projet en adéquation avec les standards de l’image de marque globale de SOS village d’enfant CI ;
• Mettre en place un système de veille informationnelle
• Appuyer les bénéficiaires du projet dans la réalisation de campagnes SMS à l’ensemble de leurs prospects et cibles, via le système de veille informationnelle ;
• Participer à l’animation de l’action du projet sur les médias sociaux en lien avec le département de communication de SOS village d’enfant CI
• Assurer le monitoring des campagnes d’acquisition de trafic sur les canaux digitaux (site web, réseaux sociaux newsletter,)
• Créer des partenariats et des évènements on-line (ou offline)

4. Renforcement économique
• Appuyer les équipes du projet, notamment les spécialistes en renforcement économique, dans l’identification des idées de projets des bénéficiaires (jeunes filles et leurs parents ou tuteurs) et l’élaboration des business plan
• Accompagner les bénéficiaires des AGR dans leur installation
• Réaliser le suivi des AGR créées

Profil du poste

Qualification et Compétences requises

- BAC + 3 à 4 dans le domaine du Community Management, les sciences de l’éducation, Marketing Digital ou tout autre domaine connexe.
- Avoir au minimum cinq ans d’expérience de travail dans le domaine des TIC et du Marketing Digital, de l’éducation et la formation digitale, l’Encadrement et l’autonomisation des jeunes, en particulier les jeunes filles.
- Avoir une bonne maîtrise de travail avec les tablettes éducatives
- Maitrise parfaite du community management
- Maitrise des outils bureautiques (MS Office : Excel, Powerpoint, Word)
- Bonnes connaissances en Marketing et Marketing Digital
- Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances
- Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenu, search marketing& mobile...), d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience
- Bonne connaissance du domaine de la protection des enfants ;
- Bonne connaissance du réseau des associations ;
- Forte compétence en gestion d’équipe et capacité de leadership ;
- Grande capacité rédactionnelle et des aptitudes à préparer des rapports, documents et états de reporting ;
- Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
- Capacités à impulser l’atteinte de résultats ;
** SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales et, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l'extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d'influence selon sa nature. Les efforts veillent à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ils vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : Recrute.CI@sos-ci.org  et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National avec l’adresse (email et téléphone) de 3 personnes de références professionnelles, un Curriculum Vitae détaillé précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat et des copies des diplômes et attestations. Mettre en objet du mail : COORDONNATEUR PROJET TANTIE BAGAGE.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 25 septembre 2020.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s pré sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et interviews. En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire


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