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    • Poste : UN (1) ASSISTANT TECHNIQUE RENFORCEMENT DU SYSTÈME DE SANTÉ
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 16/09/2020
    • Date limite: 25/09/2020 (Expirée)

JHPIEGO

RECRUTE

UN (1) ASSISTANT TECHNIQUE RENFORCEMENT DU SYSTÈME DE SANTÉ

 

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis. Elle travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. 

Pour la mise en œuvre du projet dénommé Ressources pour l’Elimination de la Vulnérabilité des Enfants (REVE) en collaboration avec SAVE THE CHILDREN, Jhpiego procède au recrutement d’un (1) Assistant Technique Renforcement du Système de Santé.

 

 

Poste : Un (1) Assistant Technique Renforcement du Système de Santé 

Lieu d’affectation : Abidjan 

Superviseur hiérarchique : Conseiller Technique en Renforcement du Système de Santé 

Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2020

 

 

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

 

En collaboration avec l’équipe du projet REVE, s’assurer que les activités de renforcement des capacités des prestataires de santé, des travailleurs sociaux et des communautaires pour offrir les services aux OEV, sont exécutées telles que planifiées ; 

Recueillir les besoins en coaching et assister à la planification et à l’exécution des sessions de coaching ; 

Faciliter les rencontres entre pédiatres, parents et OEV infectés dans la région d’intervention ; 

Assurer des visites de supervisions régulières aux partenaires (équipes de prise en charge du VIH/sida des centres de santé, ONG Partenaires du projet, assistants sociaux) et développer des plans de travail ensemble ; 

Contribuer à l’atteinte des targets de dépistage et de positifs au VIH dans sa zone ;

Effectuer des visites régulières de sites en vue de fournir une assistance technique aux ONG Partenaires et aux entités gouvernementales selon les orientations de la direction du projet ; Identifier et proposer des stratégies pour améliorer les services apportés aux OEV en général et spécifiquement aux OEV infectés par le VIH avec une charge virale non supprimée ; 

Assurer le suivi de la mise en œuvre des soins et soutiens apportés aux OEV (à titre d’exemple : prise en charge médicale y compris le suivi de la réalisation de la charge virale et les rendez-vous de renouvellement ARV, soutiens psychosociaux, PTME, prévention du VIH/SIDA, Planification familiale, etc.) ; 

Encourager les synergies et la bonne collaboration entre les différents acteurs locaux intervenants dans le projet et dans la prise en charge des OEV dans la région (ONG Internationales, Centres sociaux, Centres de Santé, Directions départementales de la santé et de l’hygiène publique, Directions régionales de la santé et de l’hygiène publique, membres de la plateforme de collaboration OEV etc.) ; 

En collaboration avec les centres de santé, les centres sociaux, les communautés et les ONG locales, mettre en place et renforcer un système de référence et contre référence ;

Produire et transmettre les rapports des activités réalisées ; 

Participer à l’analyse et à la validation des rapports mensuels d’activités et des rapports trimestriels des ONG Partenaires ; 

Participer aux réunions de la plateforme OEV de la région. 

 

QUALIFICATIONS REQUISES 

 

Minimum BAC+3 en science sociale, santé communautaire ou toute autre qualification similaire ; 

Avoir 5 ans d'expérience minimum dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire en particulier les soins et soutien aux OEV dans le contexte du VIH ; 

Avoir des compétences dans au moins deux ou plusieurs des domaines techniques suivants : formation de prestataire, formation d’agent de sante communautaire, suivi des références et contre référence des clients y compris le suivi électronique ; 

Avoir une capacité à assurer la liaison avec les différentes parties prenantes au niveau local (services de santé et services sociaux, partenaires de mise en œuvre du PEPFAR) ;

Avoir des capacités de facilitation et de communication interpersonnelles ; 

Avoir une excellente capacité rédactionnelle, de présentation, d’organisation et de communication en français ; 

Avoir une excellente capacité à utiliser les outils de MS Office (Word, Excel et Powerpoint) ; 

L’anglais est un atout. 

 

COMMENT POSTULER ?

 

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation uniquement par mail à l'adresse suivante : CDIRecruitment@jhpiego.org 

Veuillez indiquer la référence ci-après dans l'objet de votre mail : OE12/Jhpiego-CI/2020 

Pour plus d’informations, contacter le département des Ressources Humaines au 22 42 67 85.

 

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


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