OIM

RECRUTE

01 ASSISTANT(E) SUIVI ET EVALUATION

Titre du poste : 01 Assistant(e) Suivi et Evaluation

Lieu d’affectation : Abidjan

Classification : General Service Staff, Grade G5

Type d’affectation: Affectation spéciale de courte durée

Sous l’autorité directe du: Chargée de Suivi et Evaluation

Sous la supervision générale: Chef de Mission

Date de prise de fonction: Dès que possible

Date limite de candidature : 28 -septembre-20

Contexte :

Pour améliorer la protection, le retour volontaire et la réintégration des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale en Afrique, l’Union européenne, par l'intermédiaire du Fonds fiduciaire d'urgence pour l’Afrique, a lancé en 2016 avec l’organisme des Nations Unies chargé des migrations (OIM), l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants. Cette initiative conjointe a été lancée pour renforcer la gestion des migrations et répondre à la nécessité urgente de protéger et de sauver la vie des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale. Mise en œuvre dans 13 pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Gambie), l’initiative conjointe vise à protéger la dignité et les droits des migrants le long des routes migratoires et à appuyer les processus de leurs réintégrations à travers une approche innovante. Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM à Abidjan, Côte d’Ivoire, recrute un(e) assistant(e) en suivi et évaluation. Sous la supervision générale du Chef de Mission, sous la supervision directe de la Chargée de Suivi et Evaluation, et en étroite collaboration avec la Chargée régionale de suivi et évaluation,

l’Assistant(e) en suivi et évaluation devra appuyer la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et fournir un appui à la mise en œuvre du projet.

Attributions et Responsabilités :

La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

1- Assister la chargée de Suivi et Evaluation en rédigeant et révisant les rapports de projets au niveau du pays, en assurant leur dissémination externe, et en identifiant les besoins de suivi nécessaire ; 2- Assister la chargée de Suivi et Evaluation en développant de nouveaux outils de suivi et évaluation, en étroite collaboration avec la chargée régionale de suivi et évaluation du bureau régional ; 3- Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le chargé de projet ; 4- Mener des travaux de recherche documentaire et/ou de terrain, basés sur les résultats des conclusions et recommandations obtenues via les activités de suivi et évaluation ; 5- Rechercher, compiler et analyser les information pays spécifiques pour approfondir des sujets déterminés par ou avec l’équipe de gestion du projet ; 6- Appuyer la chargée de Suivi et Evaluation dans la mise en œuvre générale des activités de suivi et évaluation du projet ; 7- Contribuer à maintenir des partenariats stratégiques et techniques avec les entités gouvernementales pertinentes, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et tout autre acteur afin de promouvoir les activités de l’OIM en matière de réintégration ; 8- Participer aux réunions avec les bailleurs et acteurs nationaux ainsi qu’aux évènements où les actions de l’OIM sont présentées ; 9- Fournir un appui technique et des conseils au personnel du bureau pays selon les besoins ; 10- Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications requises et Expérience :

Education  Licence ou diplôme supérieur en sciences sociales, statistiques, économie ou un domaine connexe d’une institution académique accréditée1, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;  Diplôme/certificat de fin d’études secondaires avec 5 ans d’expérience

Expérience  Expérience en suivi et évaluation de projets ;

 Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, GIS, etc.) constitue un avantage distinctif ;  Excellente capacité rédactionnelle et de relecture ;  Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues Requise : Excellente maîtrise orale et écrite du français

Avantageux : Bonne maîtrise de l’Anglais

Compétences requises :

Valeurs - Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. - Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. - Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base

 Travail d’équipe – Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable ;  Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.  Apprentissage continu – démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;  Responsabilité – accepter et émettre des critiques constructives ;  Communication – écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public

Autres :

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int  en mentionnant la référence du poste en objet : SVNCI-06- 2020. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 28-septembre-20 Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es). Période de publication : Du 16-septembre-20 au 28-septembre-20205