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recrute

MAGASINIER

Description du poste

Fonctions :

· S’assurer que le matériel soit disponible pour les activités techniques de l’entreprise ;

· S’assurer que les le matériel fourni correspond à la demande ;

· S’assurer que le matériel reçu correspond à la commande.

Tâches :



· Effectuer des contrôles des marchandises reçues ;

· Préparer les marchandises pour le stockage ;

· Placer les marchandises dans les stocks ;

· Contrôler la qualité des marchandises stockées ;

· Préparer les marchandises pour l’expédition ;

· Contrôler les marchandises et les documents (ODT / Bon de Livraison) qui s’y rapportent avant l’expédition ;

· Traiter les retours ;

· Effectuer les inventaires des stocks (annuels/par coup de sonde) ;

· Enregistrer des mouvements d’entrée et de sortie ;

· Fichier des commandes à exécuter assorties de tous les renseignements nécessaires ;

· Diagnostiquer les anomalies (Perte ou destruction d’articles, indisponibilité due à un écart d’inventaire, retour clients non prévus ;

· Effectuer des activités de nettoyage et de réparation

· Effectuer des activités au comptoir ;

· Conserver les rayons du magasin en ordre.



Missions Annexe :



· En cas de nécessité :

o Assister les techniciens géolocalisation dans leurs interventions lorsque ces dernières rencontres des difficultés

o Procéder a l’installations des équipements traçabilités

o Procéder au diagnostic et à la maintenance des équipements traçabilité

o Procéder à la désinstallation des équipements traçabilités

Profil du poste

Les « savoirs » : (de quelles connaissances principales à besoin l’agent ?)

Connaissance générale du domaine de la gestion de stock ;
Connaissance du logiciel de gestion Sage ;
Connaissance de l’organisation générale et le fonctionnement de l’établissement et de ses composantes ;
Communication orale et écrite en français ;


Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

S’exprimer oralement et par écrit ;
Utiliser les modes de communication écrites ou orales ;
Utiliser les outils bureautiques ;
Appliquer le règlement intérieur, respecter les procédures internes à la société ;
Travailler en équipe ;
Rédiger des rapports et remonté les informations à sa hiérarchie ;
Gérer la confidentialité des informations et des données ;


Les « savoir-faire » comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)

Savoir être organisé et méthodique ;
Savoir respecter la confidentialité ;
Savoir gérer ses stress et être réactif ;
Être propre et soigné ;
Savoir être disponible et à l’écoute.

Dossiers de candidature

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