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recrute

TECHNICIEN GÉOLOCALISATION

Description du poste

Fonctions :

· Le technicien traçabilité est le garant du bon fonctionnement des équipements de traçabilité et de leurs accessoires, ainsi que des services logiciels qui en découlent. L’installation correcte des matériels revêt donc un caractère d’importance.

· Veiller et appliquer les procédures « constructeur » d’installation et de désinstallations des équipements et de leurs accessoires ;

· Appliquer les procédures de fonctionnements interne au service

· Fournir un rapport d’activité quotidien à son supérieur hiérarchique ;

· Tenir le matériel mis à sa disposition dans un parfait état de marche et signaler tout dysfonctionnement immédiatement à son supérieur hiérarchique.



Tâches :

· Renseigner les fiches, les rapports ou bordereaux d’interventions.

· Procéder à l’installation des matériels et accessoires de traçabilités suivant les ordres de missions reçus de la hiérarchie ;

· Procéder à la désinstallation des matériels et accessoires de traçabilités suivant les ordres de missions reçus de la hiérarchie ;

· Procéder à la maintenance des matériels et accessoires de traçabilités suivant les ordres de missions reçus de la hiérarchie ;

· Diagnostiquer les pannes matérielles lors de la maintenance

· Participer à la formation de ces collaborateurs à l’installation des matériels de traçabilités et leurs accessoires ;

· Participer à la rédaction des procédures d’installation, de désinstallation et de maintenances des équipements de traçabilité et de leurs accessoires ;

· Remonter par écrit à son supérieur hiérarchique toutes les informations relatives aux fonctionnements des équipements et de leurs accessoires lors de ses interventions sur le terrain.

Profil du poste

Les « savoirs » : (de quelles connaissances principales à besoin l’agent ?)



Connaissance générale du domaine de la géolocalisation ;
Connaissance en électricité et/ou électronique ;
Connaissance de l’organisation générale et le fonctionnement de l’établissement et de ses composantes ;
Notions de base des techniques de communication orale et écrite.


Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

S’exprimer oralement et par écrit ;
Tenir fonctionnel et dans un état de propreté ces équipements individuels mis à disposition ;
Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, .) ;
Utiliser les outils bureautiques ;
Appliquer le règlement intérieur et respecter les procédures internes à la société ;
Gérer la confidentialité des informations et des données ;
Travailler en équipe ;
Rédiger des rapports et remonté les informations de terrain à sa hiérarchie ;
Participer à la formation de ses collaborateurs ;
Participer à la rédaction des documents internes au service ;
Être capable de lire et comprendre une documentation technique
Être capable de lire et comprendre des schémas électriques et électroniques ;
Installer, désinstaller les équipements de traçabilité et leurs accessoires suivant les recommandations « constructeurs » et les procédures internes au service.
Être capable de diagnostiquer des défaillances matérielles.


Les « savoir-faire » comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)

Savoir être organisé et méthodique ;
Savoir respecter la confidentialité ;
Savoir gérer ses stress et être réactif ;
Être propre et soigné ;
Savoir être disponible et à l’écoute.

Dossiers de candidature

http://www.africa-connect.net/offres-demplois-et-stages/technicien-geolocalisation/