OIM
recrute
EXPERT EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES, RÉSILIENCE ET CONFLITS
L'initiative de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), "Renforcer la résilience et l'apprentissage des communautés dans les zones frontalières de la Côte d'Ivoire pour contrer l'extrémisme violent (CVE)", également connue sous le nom de Résilience pour la paix (R4P), vise à prévenir le débordement de la VE du Sahel vers les zones frontalières du nord de la Côte d'Ivoire. Les principaux objectifs de ce programme sont les suivants : accroître la connaissance, l'apprentissage et la compréhension (KLU) de l'extrémisme violent (VE) dans les communautés frontalières ; réduire la marginalisation socio-politique et les inégalités dans les zones frontalières ; et augmenter les récits positifs pour contrer la radicalisation et les discours de haine, en particulier pour les jeunes femmes et les filles des zones frontalières.
Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) en Côte d'Ivoire, et la supervision directe du chef de parti du programme, le candidat retenu sera chargé de soutenir et de conseiller le chef de parti et les autres membres du personnel du projet sur la résilience de la gestion des ressources naturelles et les conflits qui y sont liés.
Attributions et Responsabilités :
La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :
- En s'appuyant sur sa compréhension des conflits et des griefs liés à la gestion des ressources naturelles dans les zones frontalières du nord (par exemple, l'exploitation de l'or, les conflits entre agriculteurs et éleveurs, les litiges fonciers et la déforestation), l'expert fournira des contributions techniques pour l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre d'ensembles d'interventions complexes et diverses afin de produire les résultats escomptés du Résultat 2.2.
- Fournir un apport technique et/ou une orientation pour l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre d'interventions dans le cadre d'activités qui contribuent au Résultat 2.2 : Amélioration de la gestion des ressources naturelles dans les zones frontalières du Nord ;
- Diriger les efforts visant à affiner les méthodologies d'activités pertinentes et à fournir une formation et une assistance technique au personnel et aux parties prenantes concernées sur leur application ;
- Contribuer à l'établissement de rapports trimestriels sur le programme et veiller à ce que les autres produits écrits liés aux activités pertinentes au titre de l'objectif 2 soient de haute qualité ;
- Intégrer les résultats du suivi "Collaborer, apprendre et s'adapter" et de la prise en compte de la complexité dans l'approche technique du Résultat 2.2, en veillant à ce que l'équipe technique apprenne et partage en permanence les enseignements qu'elle a tirés, et en adaptant les activités du projet à ces changements et à d'autres changements dans le contexte communautaire ;
- Collaborer étroitement avec les équipes chargées du suivi et de l'évaluation, des programmes et des subventions, ainsi que des finances et des opérations, afin de s'assurer que les activités du Résultat 2.2. sont éclairées par d'autres considérations programmatiques, de suivi et d'évaluation, financières et opérationnelles, et y contribuent.
- Travailler à l'intégration d'une solide expertise en matière d'EVC sur les questions de conflit, y compris les questions liées à l'extrémisme violent, à la cohésion communautaire et à la réintégration ;
Travailler à améliorer les perspectives de cohésion communautaire, de sécurité et de réconciliation à moyen et long terme en renforçant la résilience positive des communautés en partenariat avec les autorités locales, les responsables de la sécurité, les organisations de la société civile et les communautés locales ;
- Collaborer étroitement avec le personnel chargé du suivi et de l'évaluation, des programmes et des subventions, des finances et des opérations basées à Abidjan et avec les bureaux du projet dans le nord, en se rendant régulièrement dans les zones frontalières du nord de la Côte d'Ivoire.
- Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.
Qualifications requises et Expérience :
Education
- Master ou son équivalent international en gestion des ressources naturelles, résolution de conflits, comportement, autres sciences de la vie/sociales, développement international ou domaine connexe ; avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou,
- Diplôme universitaire dans les domaines précités avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente.
Expérience
- Un minimum de cinq ans d'expérience pertinente dans la gestion d'activités de projet et dans la fourniture d'apports et de conseils stratégiques à des projets pertinents, y compris des travaux sur le traitement des sources de conflit autour de la gestion des ressources naturelles (par exemple, les mines, les terres et les forêts) ;
- Une expérience des règles et réglementations de l'USAID et une expérience de travail dans un environnement international d'ONG sont fortement souhaitées ;
- Connaissance de l'intégration de la sensibilité aux conflits, de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale, de la collaboration, de l'apprentissage et de l'adaptation (CLA), de la lutte contre l'extrémisme violent et de sa prévention (P/CVE), ainsi que des approches de gestion et d'atténuation des conflits dans les activités de projet ;
- Compréhension des contextes politiques et sociaux dans les zones frontalières du nord de la Côte d'Ivoire ;
- Excellentes compétences en matière de communication écrite, rédactionnelle et orale ;
- Solides compétences en matière de supervision et d'organisation ; et
- Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de prise de décision et derésolution de problèmes.
Langues
Requise :
Excellente maîtrise orale et écrite du français
Avantageux :
Bonne maîtrise de l’Anglais
Compétences requises :
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base
- Travail d’équipe – Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable ;
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.
- Apprentissage continu – démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
- Responsabilité – accepter et émettre des critiques constructives ;
- Communication – écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public ;
Autres :
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique
à l’adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : CFA-OIM-CI-04- 2020.
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 17-août-20
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
Période de publication :
Du 11-août-20 au 17 août-2020.
