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    • Poste : SPÉCIALISTE DU GENRE ET DE LA JEUNESSE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Education/Enseignement, Sciences sociales, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 03/08/2020
    • Date limite: 05/08/2020 (Expirée)

EQUAL ACCESS

recrute

SPÉCIALISTE DU GENRE ET DE LA JEUNESSE

 

Description du poste

Titre du poste : Spécialiste du genre et de la jeunesse

Lieu d’intervention : Abidjan, Côte d'Ivoire

Conditions de voyage : Jusqu'à 30 % de voyages intérieurs en Côte d'Ivoire

Fait rapport à : Chef de parti adjoint (DCOP)

Equal Access International (EAI) - est une organisation internationale à but non lucratif (501(c)(3)) qui intervient dans plusieurs pays d'Afrique et d'Asie. EAI propose des stratégies de communication adaptées et des solutions de sensibilisation qui répondent aux défis les plus critiques qui touchent les populations du monde en développement en matière de consolidation de la paix et la transformation de l'extrémisme, de la défense de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes, de gouvernance et de la participation civique. Grâce à des financements provenant de sources bilatérales et multilatérales, des fondations, des entreprises et de donateurs individuels, EAI jouit de 17 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets liés aux médias et au changement social. Elle intervient actuellement en Afghanistan, au Burkina Faso, au Cameroun, au Tchad, au Kenya, au Mali, au Népal, au Niger, au Nigeria, au Pakistan et aux Philippines.

RÉSUMÉ :
L'activité de cinq ans financée par l'USAID intitulée "Renforcer la résilience et l'apprentissage des communautés dans les zones frontalières de la Côte d'Ivoire pour lutter contre l'extrémisme violent" (CVE), également connue sous le nom de "Résilience pour la paix" (R$P), vise à accroître la résilience des communautés du nord de la Côte d'Ivoire en réduisant l'attrait des organisations extrémistes violentes (OEV), la marginalisation et l'inégalité grâce au dialogue intercommunautaire entre les autorités locales et les citoyens et en renforçant l'autonomie des femmes à travers des activités d'encadrement et d'entrepreneuriat économique ciblées.

Dans ce contexte, Equal Access International (EAI) recherche un(e) spécialiste du genre et de la jeunesse qui sera chargé(e) de fournir une expertise technique globale et des conseils pour afin de s’assurer que le projet est mis en œuvre de manière à corriger l'écart entre les sexes et à donner aux femmes les moyens de participer pleinement aux activités sociales, politiques et économiques. Une attention particulière sera accordée à l'élaboration de stratégies visant à associer les jeunes et les femmes marginalisés et vulnérables aux initiatives de paix et de sécurité. Il/elle aura également pour tâche d'assurer le leadership technique afin de permettre aux femmes et aux jeunes filles ainsi qu’autres jeunes défavorisés de prendre part aux activités du projet et d’en bénéficier.

RESPONSABILITÉS :

●Favoriser, développer et assurer la pleine implication des jeunes et des femmes dans les activités du projet et de manière cohérente dans tous les aspects du projet à travers les membres de l'équipe et les partenaires avec un accent particulier sur l'impact des femmes en matière de paix et de sécurité.
●Assurer la formation et un soutien technique aux membres de l'équipe et aux partenaires, si nécessaire, pour la préparation, le déploiement et la mise en œuvre des activités du projet
●Concevoir et mettre en œuvre l'analyse comparative entre le genre et la jeunesse et la stratégie pour le genre et la jeunesse du projet, conformément aux modèles de l'EAI, aux politiques du gouvernement américain et aux directives sur le genre et l'inclusion
●Veiller à ce que le personnel dispose des compétences et la motivation nécessaires pour assurer l’implication des femmes et des filles ainsi que des groupes marginalisés dans les activités du projet
●Soutenir le personnel dans l’exécution des activités afin de produire les effets attendus et d’examiner les résultats obtenus
●Assurer la coordination entre le siège, les équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre pour l'intégration transversale de la dimension genre et de la jeunesse afin de s'assurer que les interventions sont menées avec prise en compte de la dimension genre et de l’inclusion sociale, et qu'elles favorisent l'appropriation locale, la durabilité et la mise à l’échelle.
●Veiller à ce que les considérations culturelles et géographiques relatives à la jeunesse et à l'égalité des sexes soient encouragées et respectées tout au long du projet
●Assurer la liaison avec les principales parties prenantes (concernées) afin de veiller à ce que les pratiques et les politiques en vigueur soutiennent l’action et favorise le partage des leçons apprises et des meilleures pratiques du projet
●Prioriser la collaboration pour assurer la cohérence entre les approches de S&E afin de mesurer efficacement les progrès réalisés, assurer l’analyse continue, prendre les mesures correctives nécessaires et créer une culture d'apprentissage au sein du programme

Profil du poste

QUALIFICATIONS :
●Diplôme d’études supérieures spécialisées en genre, en éducation et en développement international ou dans un domaine connexe
●Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes sur l'éducation, le genre, les femmes, la paix et la sécurité (FPS), la consolidation de la paix et/ou l'éducation inclusive ; au moins cinq (5) ans d'expérience dans le travail technique sur le genre, de préférence dans le contexte de la lutte contre l’extrémisme violent.
●Une expérience considérable dans le domaine de l'égalité entre les sexes et le développement, y compris une expérience dans la conduite d'analyses sur le genre, le renforcement des capacités/la formation, les résultats en matière d'égalité des sexes et d'inclusion, et la défense de l'égalité entre les sexes
●Une expérience des projets financés par l'USAID est fortement souhaitée
●Expérience de travail en Afrique requise
●Une solide compétence en matière de facilitation requise
●Maîtrise du français requis
●Une expérience en matière de gestion et de supervision efficace dans des contextes post-conflit et d’insécurité ainsi qu'une expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes complexes en Afrique de l'Ouest
●Expérience de travail avec des bureaux de terrain éloignés et dans d'autres pays de la région
●Solides compétences en matière de présentation : capacité à présenter des données sous différents formats et à les communiquer à des groupes élargis
●Solides aptitudes en formation, notamment à conduire des séances de conception participative avec le personnel de terrain
●Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles avec plusieurs parties prenantes / externes
●Sens du détail et de l'analyse ; fortes capacités de résolution de problèmes
●Capacité à travailler de manière autonome et à porter des jugements judicieux pour mener à bien les tâches
●Capacité à travailler en équipe et à renforcer les capacités de l'équipe de projet et des partenaires dans le domaine du suivi et de l'évaluation
●Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
●Volonté et capacité de voyager même à court terme
●Sensibilité aux différences culturelles et bonne maîtrise de la situation socio-économique et politique en Afrique de l'Ouest et de la programmation sensible au genre
●Capacité à organiser des systèmes de suivi des résultats
●Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l'aide

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec des informations détaillées sur vos qualifications pour le poste et un aperçu de vos raisons d’intérêt pour le poste et de rejoindre EAI. Veuillez envoyer ces documents à ( consultancies@equalaccess.org  ) avec <<Spécialiste du genre et de la jeunesse – Côte d’Ivoire >> dans la ligne d’objet de l’e-mail. La date limite pour les demandes est le 5 août 2020.

Commentaires :

Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler. Le poste est fonction du financement des bailleurs.
EAI propose un salaire compétitif, des avantages sociaux et la possibilité de rejoindre une équipe internationale innovante et en pleine croissance.

EAI préconise et encourage un environnement de travail diversifié et inclusif. À ce titre, notre engagement consiste à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et les candidats en quête d'un emploi.


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