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    • Poste : AGENT PRINCIPAL DE DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMME (SPDO)
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Economie, Sciences politiques, Sciences sociales, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience:
    • Lieu: Guinee, togo, Benin, Ghana, Niger, Cote d'Ivoire
    • Date de publication: 29/07/2020
    • Date limite: 10/08/2020 (Expirée)

Description du poste

CPHDA recrute un SPDO qui jouera un rôle clé en aidant la COP à gérer et mettre en œuvre efficacement l'ordre de travail. Les responsabilités du SPDO peuvent inclure: la supervision de la programmation du TAP; gestion financière, des achats et de la budgétisation; ressources humaines, recrutement et gestion du personnel; gestion des sous-traitants; et démarrage et clôture de l'ordre de tâches. Le SPDO est chargé d'assurer la conformité avec les règles et les règles de l'USAID et de coordonner avec le Home Office de l'entrepreneur sur toutes les questions de conformité, en recherchant des juridiques juridiques et politiques sur les restrictions applicables. Le SPDO devra avoir une bonne compréhension des aspects programmatiques du programme et être prêt à intervenir si nécessaire pour soutenir le chef de partie (COP) et les autres membres du personnel du programme dans les aspects de développement des activités du projet tout en restant informé des évolution de la situation politique, juridique et économique locale pour aider à éclairer la programmation adaptative.

Responsabilités: Le SPDO est responsable de:
• Le SPDO, en collaboration avec la COP, sera chargé de superviser le développement des activités, y compris la supervision et le mentorat d'une équipe pour développer des complexes d'activités (petites subventions) dans un environnement de transition très surveillé. En tant que tel, le SPDO devra avoir une bonne compréhension des aspects programmatiques du programme et être prêt à intervenir si nécessaire pour soutenir la COP et les autres membres du personnel du programme dans les aspects de développement des activités du projet tout en restant informé de évolution de la situation politique, juridique et économique locale pour aider à éclairer la programmation adaptative.
• Aider la CdP à superviser les activités de subvention, y compris la supervision du personnel du programme, assurer la conception appropriée des subventions, s'assurer que les procédures sont établies et respectées pour le développement des subventions, leur valeur, leur exécution, leur gestion, leur suivi, leur évaluation et leur clôture.
• En collaboration avec le personnel dans le pays, identifiez les opportunités de programme et les partenaires locaux potentiels et fournissez une analyse en temps opportun des développements politiques et sécuritaires.
• Sous la direction de la COP et de l'USAID, contribuer à la conception et à la mise en œuvre du système de suivi, évaluation et apprentissage aux niveaux des activités et des programmes et pour s'assurer que toute la la programmation est correctement suivie et réglée.
• Travailler avec le COP, le directeur des opérations et d'autres membres du personnel pour améliorer les processus de mise en œuvre tout au long du programme.
• En collaboration avec la COP, se familiariser avec la base de données Web du projet et maintenir son utilisation quotidienne, et il est en fin de compte responsable de s'assurer que le personnel concerné utilise et respecte la base de données, et que les données sont cohérentes et complètes

Profil du poste

Qualifications requises:
1. Pour le niveau supérieur: un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente et un baccalauréat ou onze (11) ans d’expérience professionnelle pertinente sans diplôme de baccalauréat.
une. Une expérience pertinente implique de travailler sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe.
2. Une expérience de travail dans les pays en développement est requise.
3. Le candidat doit maîtriser les politiques et procédures de l’USAID en ce qui concerne les ressources humaines, la gestion financière, les rapports financiers et les processus d’achat, les systèmes et la gestion des subventions.
4. Solides compétences en communication écrite et orale et en analyse.
5. Expérience de la gestion financière, y compris la budgétisation; gestion financière (suivi, reporting et comptabilité); et l'approvisionnement.
6. Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux

Qualifications hautement souhaitées Les éléments suivants sont hautement souhaités mais non obligatoires:
1. Expérience avec un donateur, un contractant ou une ONG internationale gérant un bureau ou un programme.
2. Expérience de travail sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe et expérience avérée de la supervision.
3. Expérience et connaissances avérées dans la mise en place de systèmes et la supervision du démarrage de programmes dans des délais limités.
4. Expérience et connaissances démontrées dans la supervision de la clôture du programme.
5. Expérience de travail dans X COUNTRY.
6. Expérience de travail dans des pays du Sahel en transition.
7. Expérience de la gestion à distance dans des environnements de transition.
8. Expérience de travail dans des environnements à problèmes de sécurité.
9. Expérience de la gestion des subventions.

Dossiers de candidature

Mail: devprojectdp@gmail.com

Objet: AGENT PRINCIPAL DE DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMME (SPDO)

Nb: une experience sur les projets OTI est souhaitee


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