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recrute

EXPERT EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES, RÉSILIENCE ET CONFLITS

Description du poste

DEV recrute actuellement pour le poste clé un Expert en gestion des ressources naturelles, résilience et conflits pour un projet prévu sur cinq ans de l'USAID et cela pour le compte une ONG internationale, Resilience for Peace (R4P), qui vise à renforcer la résilience et l'apprentissage des communautés, en particulier des jeunes et des femmes, pour lutter contre l'extrémisme violent en Côte d'Ivoire. Une mauvaise gestion des ressources naturelles, combinée à un manque de ressources et à une pression démographique et climatique accrue, a contribué à la vulnérabilité aux conflits et à l'extrémisme dans les zones frontalières du nord. L'expert en gestion des ressources naturelles, en résilience et en conflit assurera la direction technique et programmatique des activités de la R4P visant à développer des outils, des capacités et des forums communautaires pour atténuer les facteurs de conflit liés à la gestion des ressources naturelles
Résumé du Poste:
L'expert en gestion des ressources naturelles, résilience et conflit soutiendra et conseillera le chef du parti et les autres membres du personnel du projet sur les activités de l'objectif 2 (Réduire la marginalisation et les inégalités socio-politico-économiques dans les zones frontalières) qui contribuent au résultat (Résultat 2.2) de l'amélioration de la gestion des ressources naturelles dans les zones frontalières du nord. En s'appuyant sur sa compréhension des conflits et des griefs liés à la gestion des ressources naturelles dans les zones frontalières du Nord (par exemple, l'exploitation de l'or, les conflits entre agriculteurs et éleveurs, les litiges fonciers et la déforestation), l'expert fournira un apport technique pour l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre d'ensembles complexes et divers d'interventions afin de produire les résultats escomptés du Résultat 2.2. L'expert en gestion des ressources naturelles, résilience et conflits sera basé à Abidjan et rendra compte au chef de la partie. Il/elle collaborera étroitement avec le personnel chargé du suivi et de l'évaluation, du programme et des subventions, ainsi que des finances et des opérations, basé à Abidjan et dans les bureaux du projet dans le Nord, avec des déplacements réguliers dans les zones frontalières du Nord de la Côte d'Ivoire.
Responsabilités Principales :
- Fournir un apport technique et/ou une orientation pour l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre d'interventions dans le cadre d'activités qui contribuent au Résultat 2.2 : Amélioration de la gestion des ressources naturelles dans les zones frontalières du Nord ;
- Diriger les efforts visant à affiner les méthodologies d'activités pertinentes et à fournir une formation et une assistance technique au personnel et aux parties prenantes concernées sur leur application ;
- Contribuer aux rapports trimestriels sur le programme et veiller à ce que les autres produits écrits liés aux activités pertinentes au titre de l'objectif 2 soient de haute qualité ;
- Intégrer les résultats du suivi "Collaborer, apprendre et s'adapter" et de la complexité dans l'approche technique du Résultat 2.2, en veillant à ce que l'équipe technique apprenne et partage en permanence les enseignements qu'elle a tirés, et en adaptant les activités du projet à ces changements et à d'autres changements dans le contexte communautaire ;
- Collaborer étroitement avec les équipes chargées du suivi et de l'évaluation, des programmes et des subventions, ainsi que des finances et des opérations, afin de s'assurer que les activités du Résultat 2.2. sont éclairées par d'autres considérations programmatiques,

Profil du poste

Conditions minimales:
- Master ou son équivalent international en gestion des ressources naturelles, résolution de conflits, comportement, autres sciences de la vie/sociales, développement international ou domaine connexe.
- Au moins cinq ans d'expérience pertinente dans la gestion d'activités de projet et dans la fourniture d'apports et de conseils stratégiques à des projets pertinents, y compris des travaux sur le traitement des sources de conflit autour de la gestion des ressources naturelles (par exemple, les mines, les terres et les forêts).
- Une expérience des règles et règlements de l'USAID et une expérience de travail dans un environnement international d'ONG sont hautement souhaitables ;
- Connaissance de l'intégration de la sensibilité aux conflits, de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale, de la collaboration, de l'apprentissage et de l'adaptation (CLA), de la lutte contre l'extrémisme violent et de sa prévention (P/CVE), ainsi que des approches de gestion et d'atténuation des conflits dans les activités de projet ;
- Compréhension des contextes politiques et sociaux dans les zones frontalières du nord de la Côte d'Ivoire ;
- La maîtrise du français est requise et la maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est fortement souhaitée ;
- Excellentes compétences en matière de communication écrite, rédactionnelle et orale ;
- De solides compétences en matière de supervision et d'organisation ;
- De solides compétences interpersonnelles, de négociation, de prise de décision et de résolution de problèmes.
La disponibilité du poste dépend

Dossiers de candidature

Objet du Mail: EXPERT EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES, RÉSILIENCE ET CONFLITS

Mail: resilienceforpeace@gmail.com