PATHFINDER INTERNATIONAL

recrute

SPÉCIALISTE EN SOCIAL BEHAVIOR CHANGE (SBC) /TRAINING

Description du poste

Présentation de Pathfinder International :

Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.

Résumé du projet :

Depuis septembre 2017, Pathfinder International accompagne le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique pour la mise en œuvre effective du passage à échelle de l’offre de la planification familiale dans le post partum immédiat et le post abortum dans les régions sanitaires de la Mé et de l’Agnéby-Tiassa. L’intervention couvre 56 formations sanitaires publiques réparties dans les districts sanitaires d’Agboville, Tiassalé, Sikensi, Adzopé, Akoupé, Yakassé-Attobrou et Alépé. Cette intervention vise à (i) renforcer le système de santé local par l’appui aux districts sanitaires, par l’amélioration de la qualité des services de santé sexuelle et reproductive, et particulièrement dans le post partum immédiat et le post abortum, et de soins après avortement à travers la formation des prestataires, l’équipement des formations sanitaires ; (ii) à renforcer la création de la demande des services de contraception moderne par la mobilisation des communautés de la zone d’intervention. Le projet est financé par « William and Flora Hewlett Fondation » pour une durée de 2 ans.

Résumé :

Il/Elle dirige les interventions du projet sur le changement de comportement social en matière de planification familiale et de soins complets en matière d'avortement au sein des communauté et des services cliniques. Il/Elle définit l'orientation et est responsable du développement de la stratégie projet qui sera basée sur la théorie et les meilleures pratiques mondiales. Il/Elle planifie, coordonne et organise les interventions en changement de comportement social en matière de planification familiale et de soins complets en matière d'avortement au sein des communauté et des services cliniques dans la zone d’intervention du projet. Il/Elle apportera un soutien technique dans la conception, la mise en œuvre et la coordination des autres interventions du projet en vue d’atteindre l'impact escompté.


Principaux Résultats de la Fonction :
1. Travailler avec les collègues pour développer une stratégie et un modèle global pour un changement de comportement social fondé sur les droits en santé sexuelle et reproductive qui peut être appliqué dans le contexte local.
2. Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les stratégies et les interventions pour un changement de comportement social des communautés pour l’accès aux services de planification familiale et de soins après avortement
3. Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les stratégies et les interventions pour un changement de comportement social des prestataires pour l’accès aux services de planification familiale et de soins après avortement
4. Se tenir informé et partager avec ses collègues sur les dernières réflexions mondiales sur le changement de comportement social pour l’accès aux services de planification familiale et de soins après avortement aussi bien au niveau communautaire que clinique
5. Travailler avec l’équipe de suivi, d'évaluation et d'apprentissage chargée de coordonner la mise en œuvre des recherches ciblées afin de générer des connaissances comportementales pour informer les interventions de changement de comportement social pour l’accès aux services de planification familiale et de soins après avortement, pour concevoir et mettre en œuvre ensemble des stratégies pour surveiller et évaluer l'efficacité les intervention du projet, Assurer le partage des connaissances et l'apprentissage, et la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques.
6. Représenter Pathfinder à l'extérieur notamment en faisant des présentations, en organisant et en participant à des réunions techniques, aux conférences.
7. Soutenir et développer l'expertise et les capacités du personnel technique du projet sur les interventions de changement de comportement social pour l’accès aux services de planification familiale et de soins après avortement.
8. Participer depuis la phase de planification jusqu'à la soumission complète, y compris les tâches de définition des équipes du projet et des rôles, d’élaboration de stratégies pour les propositions et les approches techniques, de définition des partenaires et d’élaboration des budgets

Profil du poste

Compétences Minimales Requises Spécifiques au Poste :
• Connaissance approfondie des droits en santé et reproductive (DSSR).
• Connaissance approfondie de l'environnement mondial des DSSR et au niveau national.
• Capacité avérée à développer, à diriger et à implanter des stratégies
• Capacité à diriger le changement dans un large groupe de parties prenantes de manière inclusive.
• Savoir identifier et saisir les opportunités pour accroître la portée, l'impact, la qualité et la durabilité des interventions en sante
• Aptitude à développer et à entretenir des relations de travail avec les parties prenantes, notamment les collègues, les partenaires, le gouvernement et les bénéficiaires
• Engagement à progresser en tant que leader et en tant que professionnel
• Compétences en matière d'autonomisation des autres et engagement à soutenir les autres pour apprendre et développer leurs compétences.

Compétences Organisationnelles Minimales Requises ;
• Engagement en faveur d'une santé sexuelle et génésique complète y compris l’accès à l’avortement légal sécurisé, le genre, les services de santé maternelle et infantile, et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
• Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Bonne connaissance du Français. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Aptitude avérée à influencer les autres y compris les organismes donateurs et les partenaires locaux, par la diplomatie et des compétences avérées en communication orale et écrite.
• Capacité avérée à faire des présentations en public
• Compétences visant à faciliter les relations de travail entre les partenaires, les officiels gouvernementaux et les communautés
• Capacité à travailler de manière autonome ou en tant que membre d’équipe, capacité à travailler avec des personnes de différentes cultures, capacité à prospérer dans une organisation matricielle, capacité à être axé sur les détails et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique
• Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
• Aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle.

Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :
 Maîtrise en santé publique, Diplôme d'études supérieures en, communications, en sciences sociales, en anthropologie, ou dans un domaine connexe ayant une expérience significative en matière de santé publique et/ou de communication dans le domaine de la planification familiale/santé sexuelle et reproductive.
 Au moins 05 ans d'expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre, la supervision et l'évaluation des programmes de changement de comportement social
 Expérience de l'élaboration et de l'intégration d'une stratégie et d'un modèle de changement de comportement social dans un contexte local
 Compréhension et connaissance approfondies des comportements collectifs, individuel et social
 Compréhension et connaissance approfondies des théories de changement social, y compris les théories et pratiques nouvelles et en évolution.
 Expérience de la conception centrée sur l'homme
 Expérience prouvée en andragogie
 Expérience significative de travail avec les ONG internationales Autres Informations :
• Exigence de Voyage (au moins 25%)

Dossiers de candidature

Prière
- adresser votre candidature au Directeur Pays en précisant en objet le poste sollicité
- Joindre votre CV et votre Lettre de motivation portant vos noms et prénoms
- Ecrire à l'adresse suivante cotedivoirejobs@pathfinder.org  .