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    • Poste : DIRECTEUR TECHNIQUE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Sciences politiques
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience: 10 ans
    • Lieu: CI
    • Date de publication: 16/07/2020
    • Date limite: 30/07/2020 (Expirée)

FHI 360

recrute

DIRECTEUR TECHNIQUE

 

Description du poste

Description de l'offre Renforcer la résilience et l'apprentissage pour lutter contre l'extrémisme violent dans les zones frontalières du nord de la Côte d’Ivoire FHI 360 est une organisation de développement mondial avec une approche rigoureuse et basée sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts de la société civile, de la consolidation de la paix, de la santé, de la nutrition, de l'éducation, du développement économique, de l'environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 500 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d'avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, améliorant la vie de millions de personnes. FHI 360 recrute actuellement pour le poste de Directeur technique pour un projet prévu de cinq ans de l'USAID, Renforcer la résilience et l'apprentissage pour lutter contre l'extrémisme violent dans les zones frontalières du nord de la Côte d'Ivoire, avec un budget compris entre 25 et 49 millions de dollars. Résumé du Poste : Le Directeur technique soutiendra et conseillera le Directeur du Projet et les autres membres du personnel du projet dans divers domaines techniques liés au programme (par exemple, gouvernance locale, prévention de l'extrémisme violent, engagement des jeunes, moyens de subsistance économiques et / ou développement et résilience communautaires) et aidera à concevoir la stratégie et les approches pour atteindre les résultats escomptés. S'appuyant sur leur compréhension des efforts de résilience communautaire en cours dans le pays et sur leur expertise dans les domaines pertinents, le Directeur technique assurera la supervision technique stratégique et la direction pour le développement, la coordination et la mise en œuvre d'interventions complexes et diverses pour produire les résultats attendus du projet. Le Directeur technique veillera à ce que le projet fournisse des analyses de haute qualité et éclairées des moteurs de l'extrémisme violent et des facteurs de résilience et de vulnérabilité au niveau communautaire pour développer une compréhension approfondie et nuancée des systèmes politiques, économiques et sociaux afin d'éclairer les activités du projet et les processus de gestion et d'évaluation. Il / elle rendra compte au Directeur du Projet et supervisera une équipe de 11 conseillers techniques et Responsables fournissant un soutien transversal aux activités communautaires du projet. Il / elle collaborera étroitement avec le S&E, le programme, les subventions et les équipes financières et opérationnelles. Il est prévu que le Directeur technique soit basé à Abidjan et prévoit des voyages financés par le projet dans les zones frontalières du nord. Fonctions essentielles du travail : devoirs et responsabilités • Assurer la qualité technique des activités du projet, y compris celles directement mises en œuvre par FHI 360 et celles mises en œuvre par les partenaires d'exécution internationaux et locaux ; • Fournir des contributions techniques pour le développement, la coordination et la mise en œuvre d’ensembles d’interventions complexes et divers afin de produire les résultats escomptés du projet ; • Superviser et coordonner une équipe de conseillers techniques et d'agents qui fournissent un soutien transversal aux activités communautaires du projet, et les aident à se développer professionnellement et à acquérir de nouvelles compétences au besoin ; • Diriger les efforts visant à affiner les méthodologies de projet et à fournir une formation et une assistance technique au personnel et aux parties prenantes concernées sur leur application ; • Contribuer aux rapports trimestriels du programme et veiller à ce que les autres produits écrits liés aux approches techniques et à l’apprentissage du projet soient de haute qualité ; • Fournir des conseils techniques au personnel du projet sur l'adaptation des interventions aux besoins et au contexte de la communauté, en les adaptant au besoin aux changements de la dynamique locale ; • Intégrer « Collaborer, apprendre et s’adapter » dans l'approche technique globale du projet, en s'assurant que l'équipe technique apprend et partage continuellement les leçons qu'elle a apprises, et en adaptant les activités du projet à ces changements et à d'autres dans le contexte communautaire ; • Collaborer étroitement avec le S&E, le programme et les subventions, et les équipes financières et opérationnelles pour s'assurer que les approches et méthodologies techniques du projet sont informées par, et contribuent à, d'autres considérations programmatiques, de S&E, financières et opérationnelles.

Profil du poste

• Maitrise ou équivalent international d’une université accréditée dans un domaine pertinent comme la résolution de conflits, le développement international, le droit, les sciences politiques, le développement économique ou les sciences sociales connexes ; Un Diplôme de maîtrise serait un atout. • Minimum de dix ans d’expérience professionnelle, dont six ans d’expérience pertinente dans la contribution et le conseil au niveau stratégique dans la bonne gouvernance, la prévention de l’extrémisme violent, la paix et la sécurité, l’engagement des jeunes, les moyens de subsistance économiques et / ou les projets liés au développement communautaire ; • Une expérience des règles et règlements de l'USAID et une expérience de travail dans un environnement international d'ONG seraient un atout ; • Connaissance des efforts de résilience communautaire en Côte d’Ivoire et des approches pertinentes telles que le développement communautaire, la gouvernance, les opportunités économiques, la sensibilité aux conflits et les approches positives de développement des jeunes ; • Une compréhension du contexte politique et social en Côte d’Ivoire serait fortement appréciée ; • Une compréhension de l’approche de l’USAID contre la lutte contre l’extrémisme violent (CVE) et du contexte VE en Côte d’Ivoire serait fortement appréciée ; • Maîtrise orale, écrite et de la lecture de l’Anglais et du Français sont requise ; • Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles avec une capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d'équipe, ainsi que le personnel de mentorat ; • Excellentes compétences en communication écrite, éditoriale et verbale ; • Doit posséder de solides compétences en supervision et en organisation ; • Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de prise de décision et de résolution de problèmes. La disponibilité du poste dépend de l'attribution à FHI 360. La sélection du candidat final est soumise à l'approbation de l'USAID.

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : Toutes les demandes doivent comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae comportant les noms et contacts de trois personnes de référence. Les dossiers de candidature, adressés à FHI 360, doivent avoir pour objet l’intitulé du poste et envoyer par courriel aux adresses suivantes : IvoryCoastrecruitement@fhi360.org et Recruitement-CotedivoireOffice@fhi360.org La date limite des dépôts de candidature est fixée au 30 Juillet 2020 à 18 heures.


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