VISIONRH PLUS
recrute
TRAINING PROGRAM MANAGER (FEMME)
Description du poste
LE CABINET VISION RH PLUS
Recrute pour l’un de ses clients
Une Responsable programme de formation (femme)
Pour l’un de ses clients, le cabinet VISION RH PLUS est à la recherche d'une responsable programme de formation talentueuse et professionnelle qui a la passion de faire une différence dans la vie de ses communautés. La responsable programme de formation contribuera activement à remplir la mission de l’organisation en dispensant une formation adaptée et impactant à tous les acteurs de la filière recyclage.
Dans l’exercice de sa mission, son objectif principal sera de donner aux femmes locales les compétences nécessaires pour collecter et recycler le plastique; gérer et maintenir leur propre groupe de travail. Les femmes recevront une formation, des conseils et un soutien pour gérer et améliorer leur entreprise de collecte de plastique.
Le but de cet encadrement des femmes est de favoriser l'autonomisation de ces femmes et les aider à créer leur propre association de recycleurs.
En tant que d'un responsable programme de formation, vous adapterez et créerez des programmes de formations accessibles et percutants pour les recycleurs, les étudiants et les autres parties prenantes. Vous dispenserez également les sessions de formation de manière vivante et motivante.
A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes:
•Planifier, développer et dispenser des sessions de formation sur le recyclage, la gestion de l'épargne et les compétences commerciales de base aux groupes de femmes impliquées dans le projet.
• Créer du matériel approprié en évaluant le niveau d'éducation des stagiaires et en comprenant leur origine culturelle.
• Préparez le terrain pour un environnement d'apprentissage positif autour du projet.
• Planifier les sessions de formation en fonction des besoins du projet et coordonner les formateurs de programme pour une exécution en temps opportun.
•Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation pour coordonner, planifier et préparer le contenu de la formation en fonction des données collectées sur le terrain.
•Mener des recherches sur des sujets de formation percutants et des méthodes de motivation.
•Fournir des contributions stratégiques sur les indicateurs clés du projet et les facteurs de succès.
•Planifier et dispenser le programme de formation dans toutes les communautés du projet.
•Définir les besoins en matériel et équipement de formation pour chaque session et coordonner avec le coordinateur administratif pour l'approvisionnement en fournitures.
• Communiquer avec les dirigeants locaux et les partenaires du projet pour la planification de la formation.
•Tenir des registres quotidiens des présences des participants à la formation et tenir des registres des sessions menées et des réponses des stagiaires.
•Faire le suivi des participants absents et prendre des mesures pour augmenter l'engagement.
•Soutenir l'équipe lorsqu'il s'agit de réaliser tout type d'évaluation sur le terrain.
•Traduire le contenu de l'anglais vers le français ou le malinké selon les besoins.
•Tout autre devoir ou responsabilité demandé par son manager.
Profil du poste
-FORMATIONS & DIPLOMES
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sociologie, ou d’un BAC+2 en communication, en management ou en entreprenariat ou dans tout domaine d'études connexe, avec au moins un an d’expérience à un poste similaire.
A défaut de diplôme, justifiez d’une expérience pertinente d’au moins 5 ans une fonction similaire serait requis.
-COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Vous disposez :
•De solides compétences en communication.
•Compréhension de la population urbaine défavorisée.
•Leadership et capacité de mobilisation.
•Compétences de motivation et passion pour l'enseignement.
•Sens aigu des responsabilités et impact social.
•Bonnes compétences administratives et organisationnelles.
•La maîtrise du français et du malinké est essentielle; anglais basique.
•D’une solide capacité d’adaptation
•D’une excellente capacité de gestion des relations interpersonnelles.
•Capacité à gérer la pression.
•Capacité de mobilisation et d'autonomisation.
•d’un sens de la confidentialité élevé.
•d’une passion pour l'impact social très prononcée.
Dossiers de candidature
Les personnes intéressées par ce poste, et dont le profil correspond à celui dudit poste, sont priées d’envoyer leur CV à l’adresse suivante : thierry.goh@visionrhplus.com au plus tard le 30 juin 2020.
