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    • Poste : WEBMASTER JUNIOR, EXPERIMENTE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Informatique, Ressources Humaines , Sciences sociales, Sociologie, Statistiques
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 08/04/2020
    • Date limite: 30/05/2020 (Expirée)

SOLUDIGITAL

recrute

WEBMASTER JUNIOR, EXPERIMENTE

 

Description du poste

Chargé de la réalisation des applications web métiers RH et des fonctionnalités qui vont avec, il/elle
est un programmateur multi-tâches et multi-languages, très flexible (agile), afin de s'adapter aux nombreux besoins des clients.
Pour qu'il/elle soit complet et efficace, son travail peut être découpé en plusieurs étapes, présentant chacune différentes missions. Son métier consiste ainsi à entreprendre successivement :
• la réalisation d'une analyse technique pour identifier, comprendre et analyser les besoins du client ;
• la conception des applications web métier en imaginant et en créant l'architecture technique de celles-ci ;
• la programmation de celles-ci;
• l'organisation de tests pour vérifier le bon fonctionnement des différentes fonctionnalités mises en place ;
• l'apport d'une aide technique en fournissant aux clients une documentation technique et fonctionnelle, ou en assurant le suivi et la correction des problèmes rencontrés dans le temps.

Profil du poste

Pouvant être amené à travailler seul à partir d'un cahier des charges préalablement défini (excepté dans les grosses entreprises qui peuvent se permettre de monter une équipe de plusieurs développeurs web), le développeur web doit être capable d'exercer son métier en autonomie tout en étant à l'écoute des attentes du client. Outre une parfaite maîtrise des langages utilisés pour le développement web (PHP, SQL, Java...) et des différents outils et logiciels nécessaires à la création d'applications web métier, le développeur web se doit d'être créatif s'il veut avoir une chance de se faire une place dans le métier. Amené à s'auto-former tout au long de sa carrière, il doit également être capable de s'adapter aux dernières nouveautés, voire d'innover, s'il ne veut pas être dépassé par la concurrence.

Dossiers de candidature

D'un niveau BAC+3 ou BAC+4 en informatique
CV et fiche de Présentation au mail suivant: recrutement.expert2019@gmail.com 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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