Annonce pour le recrutement d’un Comptable Senior Adjoint au Chef Comptable F/H

Localisation : Cote d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Fourchette salariale : Selon la grille interne
Secteur d’activité : Gestion de plateformes et postes de contrôle frontaliers


Mission principale :

Pour le compte de l’un de ses clients, RMO recrute un Comptable Senior / Adjoint au Chef Comptable F/H.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière et sous la supervision du Chef Comptable, vous assurez la fiabilité, la conformité et la qualité des opérations comptables de l’entreprise. Vous participez aux clôtures périodiques, à la production des états financiers et au contrôle des travaux comptables.

Vous assurez également la coordination de l’équipe comptable et prenez le relais du Chef Comptable en son absence afin de garantir la continuité des activités.

Tâches :

1. Gestion et révision comptable
• Superviser l'enregistrement des opérations comptables.
• Contrôler et réviser les comptes généraux et auxiliaires.
• Analyser les balances comptables et identifier les anomalies.
• Justifier et réconcilier périodiquement les comptes de bilan et de résultat.
• Assurer le suivi et l'apurement des comptes d'attente et suspens comptables.
• Veiller à l'application correcte des procédures comptables internes.

2. Travaux de clôture et production des états financiers
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Préparer les écritures d'inventaire et de régularisation.
• Calculer et comptabiliser les provisions, amortissements et charges à payer.
• Produire les états financiers annuels conformément au référentiel comptable applicable (SYSCOHADA ou IFRS selon les besoins de l'entreprise).
• Préparer les annexes comptables et états réglementaires.
• Contribuer à l'élaboration des reportings financiers destinés à la Direction et au conseil d’administration.

3. Gestion des immobilisations et inventaires
• Assurer le suivi comptable des immobilisations.
• Réaliser les travaux d'inventaire physique périodiques.
• Vérifier la cohérence entre les inventaires physiques et les données comptables.
• Effectuer les rapprochements nécessaires et proposer les ajustements requis.

4. Contrôle et supervision de l'équipe comptable
• Effectuer un contrôle de premier niveau des travaux réalisés par les comptables.
• Assurer la revue des imputations comptables et de la qualité des pièces justificatives.
• Accompagner et former les comptables sur les bonnes pratiques comptables.
• Veiller au respect des délais de traitement et de clôture.

5. Fiscalité et conformité
• Participer à l'établissement des déclarations fiscales et sociales.
• Vérifier la cohérence des données déclarées avec la comptabilité.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et fiscales.
• Contribuer à la préparation des contrôles fiscaux et sociaux.

6. Audit et contrôle interne
• Préparer les dossiers destinés aux commissaires aux comptes et aux auditeurs externes.
• Participer à la mise en œuvre des recommandations d'audit.
• Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne.
• Veiller à la conformité des opérations avec les procédures internes et les exigences réglementaires.

7. Trésorerie et rapprochements
• Contrôler les rapprochements bancaires mensuels.
• Assurer le suivi des comptes de trésorerie.
• Vérifier la régularité des opérations de paiement et d'encaissement.
• Participer aux prévisions de trésorerie en collaboration avec la Direction Financière.

8. Reporting et amélioration des processus
• Produire des analyses financières et comptables à destination du management.
• Participer à l'amélioration continue des processus comptables.
• Contribuer aux projets d'automatisation et de digitalisation des processus financiers.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance du département comptable.

9. Suppléance du Chef Comptable
• Assurer la continuité des opérations comptables en l'absence du Chef Comptable.
• Coordonner l'activité de l'équipe comptable.
• Représenter le département comptable lors des réunions internes et externes.
• Assurer l'interface avec les banques, les auditeurs, l'administration fiscale et les partenaires financiers lorsque nécessaire.

Votre profil :
• Être titulaire d’un BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Gestion.
• Justifier de 5 à 8 années d’expérience professionnelle en comptabilité.
• Avoir une expérience significative en qualité de Comptable Senior ou de Chef Comptable Adjoint.
• Une expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable serait un atout.
• Maîtriser le SYSCOHADA révisé ainsi que la fiscalité et les obligations déclaratives.
• Avoir une solide maîtrise des clôtures comptables et de l’élaboration des états financiers.
• Maîtriser Excel et disposer d’une bonne pratique d’un ERP (Sage, Odoo ou équivalent).

Vos atouts personnels :
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du détail.
• Posséder de solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Être capable de travailler sous pression et de respecter des délais exigeants.
• Faire preuve d’intégrité, de discrétion et de confidentialité.
• Avoir des aptitudes managériales et un bon esprit d’équipe.
• Disposer d’excellentes qualités relationnelles et de communication.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
• Occuper une fonction stratégique au cœur de la Direction Administrative et Financière.
• Développer vos compétences en supervision comptable, contrôle interne et pilotage financier.
• Évoluer dans un environnement professionnel qui valorise la rigueur, l’autonomie et la prise de responsabilités.
• Bénéficier d’une opportunité de renforcer votre expérience managériale en assurant la suppléance du Chef Comptable.

À propos de RMO
Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.


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