La personne recrutée aura pour mission principale de développer le portefeuille clientèle de l'entreprise, promouvoir ses offres et services, renforcer sa présence auprès des entreprises et institutions et contribuer activement à la croissance de son nouveau produit.

MISSIONS PRINCIPALES
Développement commercial et prospection
• Prospecter de nouveaux clients : entreprises, PME, grandes entreprises, institutions et organisations professionnelles
• Développer et fidéliser un portefeuille de partenaires et de clients
• Organiser des rendez-vous commerciaux et conduire les négociations jusqu'à la conclusion des contrats
• Assurer le suivi des prospects et transformer les opportunités commerciales en ventes effectives

Communication et marketing
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing
• Assurer la promotion de l'image et des services de la société
• Développer des partenariats stratégiques avec les entreprises et institutions

Gestion et reporting
• Constituer, développer et actualiser une base de données clients
• Élaborer un plan de prospection et un calendrier d'activités commerciales
• Produire des rapports périodiques sur les performances commerciales
• Assurer le suivi des contrats, des engagements clients et des renouvellements
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction Générale

PROFIL
• Diplôme : Bac+3/4 en Marketing, Communication, Commerce ou diplôme équivalent
• Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente
• Avoir une solide expérience en développement commercial, prospection et négociation B2B
• Disposer d'un réseau professionnel dans le secteur privé et institutionnel

Compétences et qualités
• Avoir une excellente capacité de persuasion et de négociation
• Être autonome, dynamique, organisée et orientée vers les résultats
• Avoir une excellente expression orale et écrite en français
• Développement de partenariats institutionnels
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
• Capacité à travailler avec des objectifs de performance

Rémunération :
• Salaire fixe mensuel : 200 000 FCFA.
• Commission commerciale : 15 % sur chaque client apporté personnellement et effectivement converti, selon les modalités de calcul et de paiement définies par l'entreprise.

• Lieu de travail : Plateau

Candidature: Intitulé du poste + CV + Lieu d'habitation à l'adresse e-mail suivante:
cabinethr.candidature@gmail.com