IL/ ELLE doit :
- Avoir une bonne maîtrise de la fiscalité des entreprises en Côte d’Ivoire.
- Avoir des connaissances pratiques en gestion des ressources humaines et en gestion de la paie.
- Avoir une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail ivoirien.
- Assurer le suivi juridique et fiscal des entreprises accompagnées par le cabinet, tout en apportant un appui opérationnel dans la gestion des ressources humaines et de la paie.
- Assurer le suivi des obligations fiscales des entreprises clientes.
- Préparer, contrôler et effectuer les déclarations fiscales périodiques.
- Veiller au respect des échéances fiscales et réglementaires.
- Assurer le suivi des impôts, taxes et autres contributions fiscales.
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions fiscales.
- Assurer le suivi des dossiers juridiques des entreprises.
- Rédiger et vérifier les actes et documents juridiques.
- Veiller à la conformité des documents avec les dispositions légales en vigueur.
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives et juridiques.
- Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille réglementaire.
- Apporter des conseils juridiques aux clients et à la direction.
- Participer à l’administration du personnel.
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Participer à l’élaboration des bulletins de salaire.
- Participer au suivi des contrats de travail, congés, absences et dossiers du personnel.
- Veiller au respect de la législation du travail.
- Apporter un appui aux entreprises clientes dans la gestion administrative de leurs ressources humaines.
- Bonne maîtrise de la fiscalité ivoirienne.
- Bonne connaissance du droit fiscal et du droit des affaires.
- Maîtrise des obligations fiscales et sociales des entreprises.
- Connaissance du Code du travail ivoirien.
- Bonne maîtrise des techniques de gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- La maîtrise des logiciels de paie et de gestion comptable constitue un atout.

IL /ELLE :
* Etre Rigueur et sens de l’organisation.
* Etre Discret et respect de la confidentialité.
* Avoir l' Esprit d’analyse et de synthèse.
Avoir la Capacité à travailler sous pression.
* Etre Autonome et avoir un sens des responsabilités.
* Doit Avoir un Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
* Avoir un Sens de l’écoute et capacité à conseiller les clients.
*Avoir un Respect des délais et des échéances.