L'ENTREPRISE
Notre client est un groupe agroalimentaire ouest-africain spécialisé dans la transformation (charcuterie halal, glaces, produits laitiers et fromages) et la distribution de produits surgelés et de grandes marques internationales. Dans le cadre de son implantation à Abidjan, il constitue ses équipes commerciales, logistiques, administratives et de production.

MISSION PRINCIPALE
Mettre en place puis gérer l'administration du personnel et la paie de la filiale, et appuyer le recrutement pendant la phase d'implantation.

RESPONSABILITÉS
• Paie : préparer et contrôler la paie mensuelle (éléments variables, primes, heures supplémentaires, ITS) et les bulletins.
• Déclarations : établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (CNPS, ITS, FDFP) dans les délais.
• Administration : rédiger les contrats, tenir les dossiers du personnel et le registre de l'employeur, gérer les congés et absences.
• Recrutement : appuyer les recrutements en cours (diffusion, présélection, organisation des entretiens) et l'intégration des nouveaux salariés.
• Relations sociales : assurer le lien avec l'inspection du travail, les délégués du personnel et la médecine du travail.
• Procédures : mettre en place le règlement intérieur, les fiches de poste et les outils RH de base.

PROFIL RECHERCHÉ
• Bac+3/4 en gestion des ressources humaines, droit social ou gestion
• 3 ans minimum d'expérience en administration du personnel et paie, idéalement en entreprise industrielle ou de distribution
• Maîtrise du Code du travail ivoirien, de la convention collective et des déclarations CNPS / ITS
• Maîtrise d'un logiciel de paie et d'Excel
• Discrétion, rigueur et capacité à travailler dans une structure en construction