CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES — TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F)
Type de contrat :
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Présentation du cabinet
YSED GROUP CONSULTING est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de structuration organisationnelle et de performance stratégique. Le cabinet se distingue par une approche orientée résultats, innovation RH et intégration progressive des outils digitaux par l’Intelligence Artificielle.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le cabinet YSED GROUP CONSULTING recrute, pour son propre compte, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines spécialisé(e) en travail temporaire.
Mission principale
Le/La Chargé(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle du personnel intérimaire, de la mise à disposition des travailleurs jusqu’à la fin de leur mission. Il/Elle garantit la conformité réglementaire des contrats de mission, la satisfaction des entreprises utilisatrices et le suivi rigoureux du parcours des intérimaires, dans le respect de la législation ivoirienne du travail temporaire.
Activités principales
• Recueillir et analyser les besoins en personnel des entreprises utilisatrices (profils, compétences, volumes)
• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats intérimaires selon les besoins exprimés
• Rédiger les offres techniques et financières
• Rédiger et établir les contrats de mission et contrats de mise à disposition
• Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire (dossiers, visites médicales, affiliations CNPS)
• Suivre le déroulement des missions et assurer le relais entre intérimaires et entreprises utilisatrices
• Gérer les renouvellements, prolongations et fins de mission
• Assurer le suivi des relevés d’heures et la transmission des éléments variables de paie
• Gérer les éventuels litiges, absences ou incidents liés aux missions en cours
• Développer et fidéliser un vivier de candidats intérimaires qualifiés
• Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et du Code du Travail ivoirien
• Produire des indicateurs de suivi (taux de placement, délai de pourvoi, taux de satisfaction client)
Profil recherché
• Diplôme BAC+2/3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent
• Expérience minimale de 2 à 3 ans dans une fonction RH, idéalement en cabinet de travail temporaire et/ou en recrutement
• Bonne connaissance de la réglementation du travail temporaire et du droit du travail ivoirien
Qualités requises
• Réactivité et capacité à gérer l’urgence (délais de pourvoi courts)
• Rigueur administrative et sens de l’organisation
• Excellent relationnel, tant avec les intérimaires qu’avec les entreprises clientes
• Sens de la négociation et de la médiation
• Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers
• Capacité à gérer un volume important de candidatures et de missions simultanées
Compétences techniques
• Gestion administrative de contrats de mission et de mise à disposition
• Techniques de sourcing et d’évaluation de candidats
• Connaissance de la réglementation du travail temporaire et du Code du Travail ivoirien
• Gestion des relevés d’heures et transmission des éléments de paie
• Bonne maitrise du calcul des heures supplémentaires et des taux horaires
• Techniques de gestion de la relation client (entreprises utilisatrices)
Dossier de candidature
Merci d’adresser votre CV, la lettre de motivation ainsi que les documents justifiant votre expérience en travail temporaire au format PDF à l’adresse suivante : https://ysedgroup.ci/carriere/
En mentionnant dans l’objet « Chargé(e) RH — Travail Temporaire »
Date limite de candidature : 30/11/2026