Qui sommes-nous ?
Blommer Chocolate Company accompagne depuis 2017 des communautés productrices de cacao en Côte d'Ivoire. Avec le projet Cocoa Roots Initiative, programme de trois ans (décembre 2026 – novembre 2029) mené dans 30 communautés, elle renforce l'épargne et l'autonomie économique des femmes, le bien-être et la protection des enfants, et l'environnement.
Pour piloter sa mise en œuvre sur le terrain, le programme recrute un ou une Community Development Program Officer (CDPO), coordonnateur ou coordonnatrice terrain à plein temps, à la tête d'une équipe de six CDMO.
Le poste
Élément Détail
Intitulé Community Development Program Officer (CDPO) — Cocoa Roots Initiative
Lieu Lakota, avec des déplacements quotidiens dans les 30 communautés (environ 60 % du temps sur le terrain)
Rattachement Community Development Program Manager (CDPM) ; encadrement de 6 CDMO
Contrat Temps plein, contrat lié à la durée du programme (36 mois : 1er décembre 2026 – 30 novembre 2029), période d'essai selon le Code du travail ivoirien
Prise de poste 1er décembre 2026, au plus tard le 15 décembre 2026 (proposé, en attente de l’approbation du bailleur)

Vos missions
• Planification et coordination : décliner le plan de travail annuel en plans mensuels ; établir le plan de charge trimestriel de chaque CDMO ; suivre l'avancement chaque mois et proposer les ajustements au CDPM.
• Encadrement de l'équipe terrain : diriger, coacher et évaluer les 6 CDMO ; animer les réunions d'équipe hebdomadaires ; accompagner chaque CDMO sur le terrain au moins une fois par mois.
• Mise en œuvre et qualité technique : veiller à la qualité des AVEC, des activités nutrition, des dialogues communautaires et des campagnes environnementales ; superviser les consultants (dont GALS) ; suivre les chantiers avec les services techniques de Blommer (cantines, points d'eau, blocs sanitaires, Safe Play Zones).
• Protection de l'enfant et droits humains : appliquer les protocoles de Blommer ; co-rédiger le protocole de référencement avec le CLMRS des coopératives ; animer les réunions trimestrielles de retour sur les cas ; garantir la confidentialité des registres.
• Suivi, données et redevabilité : valider les données KoboCollect des CDMO ; contribuer au rapport trimestriel et à l'IPTT ; appuyer les études de base, de mi-parcours et finale ; gérer avec l'équipe le mécanisme de plaintes.
• Relations institutionnelles et logistique : représenter le programme auprès des autorités locales, des écoles (COGES), de la SODEFOR, de l'ANADER et des coopératives ; gérer le véhicule, les motos, les stocks et les dons de matériels selon les procédures Blommer.
Votre profil
• Bac+4/5 en sociologie, développement rural, agroéconomie, sciences sociales, gestion de projet ou domaine équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en développement communautaire en milieu rural, dont 2 ans à encadrer une équipe de terrain.
• Expérience des AVEC ou de l'inclusion financière communautaire ; une expérience de la protection de l'enfant ou du travail des enfants dans le secteur cacao (CLMRS, ICI) est fortement souhaitée.
• Expérience de projets financés par un bailleur : plan de travail, cadre logique, rapports trimestriels, gestion de prestataires.
• Bonne pratique de la collecte numérique (KoboCollect) ; maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint.
• Français courant et anglais de travail ; la maîtrise d'une langue locale de la zone est un atout ; permis de conduire B valide exigé.
Ce que nous offrons
• Un rôle de coordination clé dans un programme à fort impact, au sein d'une équipe expérimentée.
• Un contrat de 36 mois lié au programme, avec assurance maladie.
• Les équipements de travail : véhicule de service dédié, ordinateur portable, téléphone et tablette.
• Une rémunération selon la grille de Blommer, en fonction du profil.
Comment postuler
Envoyer en un seul fichier PDF, à recrutementblommerciv@gmail.com , avec pour objet « Candidature CDPO – Cocoa Roots » :
• un CV détaillé ;
• une lettre de motivation d'une page au plus ;
• les copies des diplômes ;
• les coordonnées de trois références professionnelles.

Étape (proposé) Date
Date limite de candidature Jeudi 12 novembre 2026, 17 h 00 GMT
Exercice écrit (étude de cas) et entretiens des candidats présélectionnés Semaine du 16 novembre 2026
Prise de poste 1er décembre 2026, au plus tard le 15 décembre 2026 (proposé, en attente de l’approbation du bailleur)

À savoir
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Blommer applique un recrutement sûr : vérification des références et, pour ce poste, extrait de casier judiciaire. La personne recrutée signe le code de conduite et la politique de protection de l'enfant de Blommer.
• Blommer ne demande aucun frais à aucune étape du recrutement. Toute demande de paiement en son nom doit être signalée.