une entreprise recrute un(e) assistant(e) commercial(e) junior pour trouver et convertir de nouveaux clients

RESPONSABILITES
Prospecter : identifier les entreprises cibles (créations récentes, BTP, industrie, transport, tech) et les appeler chaque jour.
Obtenir des rendez-vous : qualifier le besoin RH par téléphone et fixer les rendez-vous de la direction.
Prospecter sur le terrain : visiter les sièges, déposer la plaquette, participer aux salons et événements d'entreprises.
Suivre les prospects : relancer, envoyer les propositions préparées par la direction, suivre jusqu'à la signature.
Tenir le fichier commercial : mettre à jour le tableau de prospection après chaque contact et rendre compte chaque semaine
Effectuer des courses administratives si nécessaires

Nous cherchons un profil junior qui a déjà fait du terrain et veut faire ses preuves,

• Formation : BTS ou Licence en commerce, marketing, action commerciale ou gestion des ressources humaines.
• Expérience : 1 à 2 ans en prospection, télévente, vente terrain ou relation client (stages et missions comprises).
• Compétences : aisance au téléphone, bonne expression orale et écrite, maîtrise de Word, Excel et WhatsApp et Facebook Business.
• Savoir-être : persévérance face aux refus, rigueur dans le suivi, autonomie, bonne présentation, envie d'apprendre.
• Atouts : un premier contact avec le monde RH ou disposant un réseau dans les PME