1. CONTEXTE ET DESCRIPTION DE L'OFFRE

Dans le cadre de la création et du développement d'un ranch agropastoral situé à Bouaflé, nous recherchons un Technicien Supérieur Agricole et d'Élevage (H/F) expérimenté, polyvalent et passionné par les activités agricoles et pastorales.

Le projet vise à mettre en place une exploitation moderne, structurée, productive et durable, combinant notamment :

L'élevage de bovins, d'ovins et de caprins ;

La production de cultures vivrières et fourragères ;

L'aménagement et la gestion des pâturages ;

La production et la conservation d'aliments pour le bétail ;

L'installation et l'entretien des infrastructures agricoles et pastorales.

Le candidat retenu participera activement à la conception technique, à l'aménagement, à l'organisation et au démarrage des activités du ranch, sous la supervision du promoteur du projet.

2. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

A. Création et aménagement du ranch

Participer à l'élaboration du plan d'aménagement général du ranch.

Identifier les besoins en infrastructures, équipements et matériels.

Contribuer à l'organisation des zones de pâturage, d'élevage et de production agricole.

Superviser techniquement les travaux d'aménagement.

Participer à l'élaboration du budget prévisionnel d'installation.

B. Gestion des activités d'élevage

Organiser et superviser l'alimentation, l'abreuvement et le suivi quotidien des animaux.

Participer au choix des races et à l'acquisition du cheptel.

Assurer le suivi de la reproduction, des naissances et de la croissance des animaux.

Collaborer avec un vétérinaire pour le suivi sanitaire du cheptel.

Mettre en place et actualiser les registres d'élevage.

C. Gestion des activités agricoles

Planifier et superviser les cultures vivrières et fourragères.

Organiser la préparation des sols, les semis, l'entretien et les récoltes.

Développer des solutions de production et de conservation des fourrages.

Suivre les rendements agricoles et proposer des améliorations.

D. Gestion technique et administrative

Élaborer les programmes de travail hebdomadaires et mensuels.

Assurer le suivi des stocks, des dépenses et des productions.

Produire des rapports techniques réguliers.

Participer au suivi budgétaire de l'exploitation.

Proposer des mesures d'amélioration de la productivité et de la rentabilité.

E. Encadrement du personnel

Organiser et superviser les activités des ouvriers agricoles et des agents d'élevage.

Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de biosécurité.

Former les ouvriers aux bonnes pratiques agricoles et pastorales.

3. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Formation

Être titulaire d'un BT, BTS, DUT, d'une Licence professionnelle ou d'un diplôme équivalent en :

Agriculture ou agronomie ;

Production animale ou végétale ;

Zootechnie ;

Techniques d'élevage ;

Gestion des exploitations agropastorales.

Expérience

Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans une ferme, un ranch ou une exploitation agropastorale.

Posséder une expérience pratique en élevage bovin, ovin ou caprin.

Avoir participé à la création ou à l'aménagement d'une exploitation constitue un atout majeur.

Disposer de compétences en gestion des cultures fourragères et des pâturages.

Compétences techniques

Bonne maîtrise des techniques d'élevage et de production agricole.

Connaissance de l'alimentation et de la reproduction animales.

Capacité à organiser les travaux agricoles et à superviser une équipe.

Aptitude à gérer les stocks et à suivre les coûts d'exploitation.

Connaissance de Word et d'Excel souhaitée.

Permis de conduire, notamment pour motocyclette, apprécié.

4. QUALITÉS PERSONNELLES

Honnêteté, intégrité et sens des responsabilités ;

Rigueur, discipline et organisation ;

Autonomie et esprit d'initiative ;

Capacité d'adaptation aux conditions de travail en milieu rural ;

Aptitude à encadrer et motiver une équipe ;

Disponibilité et engagement dans la réussite du projet ;

Capacité à rendre compte régulièrement des activités.

5. OBJECTIFS ET RÉSULTATS ATTENDUS

Pendant les trois premiers mois :

Réaliser un diagnostic technique du site.

Proposer un plan d'aménagement et un calendrier de mise en œuvre.

Identifier les équipements, infrastructures et ressources nécessaires.

Participer à l'élaboration du budget de démarrage.

Entre le quatrième et le sixième mois :

Accompagner l'installation des premières infrastructures.

Organiser les espaces de pâturage et de production agricole.

Participer à la mise en place du cheptel, selon le calendrier du projet.

Déployer les outils de suivi de l'exploitation.

Entre le septième et le douzième mois, si la durée du contrat le permet :

Assurer le suivi des activités agricoles et pastorales.

Mesurer les performances du cheptel et des cultures.

Produire des rapports mensuels.

Proposer des actions correctives et des améliorations.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : Bouaflé, région de la Marahoué, Côte d'Ivoire.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).

Durée : À déterminer selon les besoins du projet, dans le respect de la réglementation ivoirienne.

Rémunération : À négocier selon le profil, l'expérience et les responsabilités.

Hébergement : Possibilité d'hébergement sur le site.

Disponibilité : Le candidat doit être disposé à travailler régulièrement sur le site du ranch à Bouaflé.

7. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à fournir :

Un CV détaillé et actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Les copies des diplômes et attestations de formation ;

Les certificats ou attestations de travail disponibles ;

Les références professionnelles, si disponibles.

Objet : Candidature au poste de Technicien Supérieur Agricole et d'Élevage – Bouaflé

Date limite de candidature : 10 Novembre 2026
Adresse de réception : hsuccesgroup@gmail.com
Contact: 01 03 36 80 16