1. Identification et rattachement
Intitulé : Chargé de communication.
Rattachement : Direction Générale du Groupe.

2. Mission générale
Concevoir, coordonner et exécuter la communication interne et externe du Groupe ; développer la visibilité de ses trois entreprises, produire les contenus et supports, piloter leur présence digitale et contribuer à la génération d’opportunités commerciales. Assurer également, selon les projets validés, la conception et l’évolution des sites web, applications et outils numériques utiles aux activités du Groupe.

3. Activités et responsabilités principales
• Stratégie et organisation : proposer les plans de communication et de marketing, établir les calendriers éditoriaux et prioriser les actions pour chaque entreprise.
• Réseaux sociaux et communication : rédiger, programmer, publier et modérer les contenus ; gérer les
messages entrants et orienter les demandes ; assurer la cohérence des prises de parole.
• Graphisme et identité visuelle : concevoir affiches, flyers, catalogues, présentations, bannières, supports publicitaires et documents institutionnels ; conserver les fichiers sources modifiables.
• Photo et vidéo : réaliser prises de vues autorisées, retouches, vidéos courtes, montages, capsules
promotionnelles et déclinaisons adaptées aux canaux.
• Sites web : concevoir, développer, déployer, administrer et faire évoluer des sites vitrines ou fonctionnels ; mettre à jour les trois sites du Groupe, contrôler l’ergonomie, les formulaires, la disponibilité et les performances.
• Applications et outils internes : analyser les besoins, proposer des cahiers des charges et développer ou faire évoluer, après validation, des applications web ou mobiles, formulaires, tableaux de bord et outils métiers.
• Développement et intégration : intervenir, selon ses compétences démontrées et les besoins autorisés, sur les interfaces, bases de données, API, automatisations, dépôts de code, tests et déploiements sur serveurs.
• IA et traitement de données : proposer des usages maîtrisés de l’IA générative, de l’analyse de données et de l’automatisation pour améliorer les contenus, le reporting et les processus, sous contrôle humain.
• Cybersécurité et continuité : appliquer les bonnes pratiques de sécurité, gérer les accès autorisés, les
sauvegardes, la documentation technique et le signalement des incidents ; ne pas effectuer de modification sensible sans accord.
• Marketing et prospection digitale : préparer les campagnes, suivre les performances, identifier et qualifier les prospects, transmettre les demandes de devis et rendez-vous aux équipes compétentes.
• Appui documentaire et appels d’offres : contribuer, sur instruction, à la présentation, la structuration et la préparation graphique ou technique des dossiers de candidature et d’appels d’offres.
• Événementiel, relations publiques et veille : préparer les supports, contribuer aux événements et relations avec prestataires autorisés, suivre les évolutions des outils et pratiques numériques.

4. Coordination et limites de responsabilité
Le titulaire est responsable de la production, de la traçabilité et de la transmission rapide des prospects
qualifiés. La négociation, la contractualisation et la conclusion des ventes appartiennent aux commerciaux ou responsables désignés. Les projets informatiques complexes sont soumis à cadrage, calendrier, moyens et validation spécifiques ; ils ne remplacent pas les obligations courantes de communication.

5. Compétences et profil attendus
Compétences en communication, rédaction, graphisme, vidéo, gestion des réseaux sociaux et CMS ; aptitude au développement web et applicatif, aux API, bases de données et outils d’automatisation. Technologies mobilisables selon le projet : Python, JavaScript, Django, React, SQL, FlutterFlow, Git/GitHub et Docker ou équivalents. Sens de l’organisation, confidentialité, capacité d’analyse, créativité, respect des délais et collaboration transversale. Diplôme pertinent ou expérience équivalente ; portfolio et démonstrations pratiques appréciés.

6. Livrables et reporting
Calendrier éditorial par entreprise ; planification hebdomadaire ; contenus et fichiers sources ; registre des prospects et demandes ; suivi des sites et applications ; documentation technique des projets ; rapport hebdomadaire et tableau de bord mensuel distinct pour chaque entreprise.

7. Autonomie, validation et propriété des livrables
Les publications courantes prévues au calendrier validé sont réalisées de manière autonome. Les campagnes payantes, communications sensibles, engagements financiers, création ou suppression de comptes, mises en production et modifications techniques présentant un risque nécessitent une validation préalable. Les accès, codes sources, dépôts, identifiants, documents, données et créations réalisés dans le cadre professionnel sont remis et conservés selon les règles et droits applicables au Groupe.

8. Objectifs et évaluation
Les seuils mensuels obligatoires, leur répartition entre les entreprises, les règles de comptabilisation et la notation figurent exclusivement dans l’Annexe n° 1, document indépendant applicable dès la prise de fonction. Pour un mois incomplet, les objectifs sont proratisés selon les jours ouvrés de présence.

9. Conditions et évolution
Rémunération, primes éventuelles et avantages définis par le contrat et les dispositions applicables. Possibilité d’évolution selon les besoins du Groupe, les résultats et les compétences démontrées.


Dossiers de candidature
Envoyer vos CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante : inforecrutement225@gmail.com

Objet : CHARGE DE COMMUNICATION