UNE ASSSISTANTE RH
Présentation du poste
?Intitulé du poste : Assistante Ressources Humaines (H/F)
?Rattachement hiérarchique : Responsable / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
?Type de contrat : CDD
?Statut : Employée
?2. Mission principale
?L'Assistante RH assure la gestion administrative au quotidien du personnel et soutient l'équipe RH dans le recrutement, la formation, la paie et la communication interne. Elle garantit l'application des procédures internes et le respect du droit du travail.
?3. Activités et responsabilités principales
?Gestion administrative du personnel
?Gérer les dossiers administratifs des salariés (entrées, sorties, mises à jour des données).
?Rédiger les contrats de travail, avenants et promesses d'embauche.
?Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.
?Préparer les éléments variables de paie .

2- UN TECHNICIEN TOPO
Présentation du poste
?Intitulé du poste : Technicien Topographe / Géomètre-Topographe (H/F)
?Rattachement hiérarchique : Chef de projet / Responsable d’études / Géomètre-Expert / Conducteur de travaux
?Type de contrat : CDD
?Statut : Agent de maîtrise
?2. Mission principale
?Le technicien topographe réalise les relevés de terrain (mesures topographiques), exploite les données géodésiques et produit les plans indispensables à la conception, à l'exécution et au contrôle de projets d'aménagement, de construction ou de travaux publics. Il intervient aussi bien sur le terrain qu'en bureau d'études.