Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, une importante entreprise agroalimentaire recrute deux (02) Techniciens froid industriel pour assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation de ses installations frigorifiques.

Dans un environnement industriel où le respect de la chaîne du froid est essentiel à la qualité et à la conservation des produits, vous contribuerez directement à la continuité de la production et au respect des exigences d’hygiène et de sécurité alimentaire.

1. Missions principales
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez pour principales missions :

- Assurer l’entretien préventif et curatif des chambres froides positives et négatives, selon les installations du site.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires sur les équipements frigorifiques.
- Contrôler le bon fonctionnement des groupes frigorifiques, compresseurs, évaporateurs, condenseurs et systèmes de régulation.
- Surveiller les températures des chambres froides et veiller au maintien de la chaîne du froid pour les matières premières, les produits semi-finis.
- Identifier les anomalies de fonctionnement et proposer des actions correctives afin de limiter les arrêts de production.
- Vérifier les systèmes de dégivrage, les dispositifs de régulation et les alarmes de température.
- Effectuer les relevés de température, renseigner les fiches d’intervention et assurer la traçabilité des opérations de maintenance.
- Participer à l’amélioration de la performance énergétique et de la fiabilité des installations.
- Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité, de qualité et les bonnes pratiques applicables en milieu agroalimentaire.
- Collaborer avec les équipes de production, de qualité et de maintenance afin de garantir la disponibilité des équipements.

2. Profil recherché

Formation :

Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP, BT, Bac professionnel, BTS ou équivalent en froid et climatisation, génie frigorifique, électrotechnique ou maintenance industrielle.

Expérience professionnelle :

- Justifier idéalement de 2 à 3 ans d’expérience dans la maintenance des installations frigorifiques.
- Une expérience en industrie agroalimentaire, ou dans un environnement de production sous température contrôlée constitue un atout.

Compétences techniques :

- Maîtrise des principes de fonctionnement des installations frigorifiques industrielles.
- Bonne connaissance des chambres froides et de leurs composants.
- Compétences en diagnostic de pannes électriques, mécaniques et frigorifiques.
- Connaissance des systèmes de régulation et de contrôle de température.
- Capacité à lire des schémas électriques et frigorifiques.
- Connaissance des règles de sécurité relatives aux fluides frigorigènes et aux équipements sous pression, selon les installations.
- La connaissance des exigences de la chaîne du froid et des bonnes pratiques d’hygiène en agroalimentaire est souhaitée.

3. Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

- Rigueur et sens des responsabilités.
- Réactivité face aux pannes et aux situations d’urgence.
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et bonne communication avec les services internes.
- Sensibilité aux exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Disponibilité pour des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels, si nécessaire.

4. Conditions du poste

- Environnement de travail : usine de fabrication.
- Activité nécessitant des interventions en zones techniques et en environnements réfrigérés.
- Horaires : selon l’organisation de la production et les besoins de maintenance.
- Rémunération : selon le profil, l’expérience et la grille salariale de l’entreprise.

5. Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné, si nécessaire, d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : developpement.rh@sotiv-ci.com.

Objet du courriel : Candidature – Technicien froid industriel

Date limite de candidature : 31 Octobre 2026.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.