Dans le cadre de ses activités d’expertise et d’assistance technique internationale, GESTHOREST constitue un réseau d’experts seniors spécialisés dans l’enseignement et la formation professionnels, l’emploi et le développement des compétences. 

Les experts sélectionnés pourront être sollicités pour des missions de diagnostic, d’analyse sectorielle, de formulation de recommandations et d’accompagnement des institutions publiques, des organismes de formation et des acteurs du secteur privé en Afrique subsaharienne. 

## Profils recherchés 

GESTHOREST recherche des experts confirmés dans un ou plusieurs des domaines suivants : 

**1. Formation professionnelle et ingénierie pédagogique** 
- Conception et modernisation des programmes de formation professionnelle. 
- Ingénierie des compétences et approche par compétences. 
- Adaptation des formations aux besoins des entreprises et des secteurs économiques. 

**2. Emploi et analyse du marché du travail** 
- Études du marché du travail et identification des opportunités d’emploi. 
- Analyse des besoins en compétences et des métiers porteurs. 
- Analyse des chaînes de valeur et des perspectives de création d’emplois décents. 

**3. Développement des compétences et partenariats public-privé** 
- Collaboration entre entreprises, institutions publiques et organismes de formation. 
- Développement de formations adaptées aux investissements et aux besoins économiques. 
- Renforcement des capacités des acteurs de la formation et de l’emploi. 

**4. Suivi-évaluation des programmes** 
- Élaboration d’indicateurs de performance et d’impact. 
- Évaluation des dispositifs de formation et d’insertion professionnelle. 
- Formulation de recommandations pour améliorer les résultats des programmes. 

**5. Expertise sectorielle** 
Des profils spécialisés dans les secteurs suivants sont particulièrement recherchés : 
- Numérique et technologies de l’information. 
- Climat, énergie et transition écologique. 
- Transports et infrastructures. 
- Santé et développement humain. 

## Missions potentielles 

Selon les besoins, les experts pourront être amenés à : 

- Réaliser des diagnostics institutionnels et sectoriels. 
- Identifier les opportunités économiques et les besoins en compétences. 
- Évaluer l’offre existante de formation professionnelle. 
- Proposer des stratégies pour rapprocher la formation des besoins du marché du travail. 
- Concevoir des outils méthodologiques et des plans d’action. 
- Conduire des consultations avec les institutions, les entreprises et les partenaires techniques. 
- Rédiger des rapports d’expertise et formuler des recommandations opérationnelles. 
- Participer au suivi-évaluation et à la capitalisation des missions. 

Les interventions pourront combiner travail à distance et déplacements sur le terrain. 

## Qualifications requises 

Les candidats devront justifier des critères suivants : 

- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : éducation, économie, ingénierie, santé, climat, énergie, numérique, sciences sociales ou domaine équivalent. 
- Au moins **15 années d’expérience professionnelle pertinente** en formation professionnelle, emploi, développement des compétences ou analyse du marché du travail. 
- Expérience démontrée de collaboration avec des acteurs publics et privés. 
- Expérience professionnelle pertinente en Afrique, idéalement en Afrique subsaharienne. 
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication. 
- Capacité à travailler dans des environnements internationaux et multiculturels. 
- Maîtrise professionnelle du français, de l’anglais ou du portugais, selon les missions. 

Une expérience en assistance technique internationale, en coopération au développement ou auprès de bailleurs de fonds sera particulièrement appréciée. 

## Dossier de candidature obligatoire 

Chaque candidature devra comprendre : 

1. Un CV actualisé, de préférence au format Europass. 
2. Une lettre de motivation d’une page présentant les domaines d’expertise, les références pertinentes, la disponibilité et les honoraires journaliers souhaités. 
3. Les copies des diplômes et certificats pertinents. 
4. Les justificatifs des expériences professionnelles déclarées. 
5. Une liste de références de missions comparables, avec résultats obtenus et coordonnées de référence lorsque disponibles. 
6. Une indication des pays d’intervention déjà couverts et des langues de travail maîtrisées. 
7. Une confirmation de la disponibilité pour des missions ponctuelles en Afrique subsaharienne. 

Les candidatures seront examinées sur la base des qualifications, de l’expérience spécifique, des références, des compétences linguistiques et de la disponibilité. 

## Modalités de candidature 

**Structure : GESTHOREST** 
**Adresse électronique :** contact@gesthorest.com   

**Objet :** Candidature – Expert senior – [Domaine de spécialisation]