MISSIONS
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera notamment chargé(e) de :
Assurer la gestion administrative du personnel ;
Établir les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH ;
Gérer les dossiers du personnel ;
Préparer et traiter la paie avec Sage Paie & RH i7 ; des cotisations sociales ;
Participer aux déclarations fiscales liées à la paie ;
Gérer les congés, absences, sanctions disciplinaires et départs des salariés ;
Effectuer les déclarations CNPS et assurer le suivi ;
Suivre les recrutements, l’intégration et les mouvements du personnel ;
Élaborer les tableaux de bord RH et les rapports de gestion ;
Veiller au respect de la législation sociale ivoirienne ;
Exécuter toute autre mission confiée par la Direction.
PROFIL RECHERCHE
Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou tout diplôme équivalent ;
Justifier d’une expérience significative à un poste similaire (un atout) ;
Excellente maîtrise de Sage Paie & RH i7 ;
Bonne maîtrise des déclarations CNPS et des formalités administratives du personnel ;
Bonne connaissance du droit du travail ivoirien ;
Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook ;
Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète), dynamique et avoir un bon esprit d’équipe ;
Avoir au moins 45 ans.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook ;
Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète), dynamique et avoir un bon esprit d’équipe ;
Avoir au moins 45 ans.
3. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation ;
Les copies des diplômes et attestations de travail.
DEPOT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante :
Courriel : secretariat@challenges.ci
Objet du courriel : Candidature – Assistant(e) RH Senior
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le : 05 75 29 63 18