Responsabilités
• Se charger de payer le bon salaire au bon moment à tous les employés, d'aider les employés dans toutes les questions concernant la paie, d'assurer la liaison avec les autres départements concernant les changements et de s'assurer que tous les problèmes liés à la paie sont traités aussi efficacement que possible
• Effectuer la vérification, l'approbation, le paiement et l'affichage de la paie, des frais de déplacement et des dépenses de tous les employés. Soutenir les employés en matière de paie et de déplacements
• Veiller à ce que toutes les activités soient effectuées conformément aux lois et réglementations, aux exigences contractuelles et au manuel du système de gestion
• Participer aux projets en cours et nouveaux dans l'entreprise en matière de paie. Se tenir au courant des accords fiscaux entre les pays concernés et répondre aux exigences des autorités fiscales lorsque les employés sont détachés à l'étranger
• Coordonner les frais de voyage, y compris les nouveaux tarifs et règles.
• Coordonner le processus de congé de maladie dans le système.
• Participer aux travaux de fin d'année et coopérer avec l’assistance fiscale externe concernant le règlement des impôts des employés

Compétences et l'expérience
• Formation pertinente ou expérience pratique dans des domaines liés à la paie.
• Faire preuve du plus haut niveau d’éthique et d’intégrité.
• Niveau intermédiaire d’anglais
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes, de gestion du temps et de prise de décision.
• Capacité à répondre positivement aux clients.
• Maîtrise du système de paie et des applications Microsoft Office.
• Méthodique et minutieux.