Entreprise : AFRITECH PLUS SARL
Lieu de travail : Abidjan, Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDD
Nombre de postes : 01
Rémunération proposée : 150 000 à 200 000 FCFA net mensuel + commissions sur ventes selon objectifs
Expérience : 1 à 2 ans souhaités dans la vente ou la prospection commerciale
Niveau d'études : BAC+2 minimum en commerce, marketing, gestion commerciale ou équivalent

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, AFRITECH PLUS SARL, entreprise spécialisée dans la vente de matériels informatiques, les solutions technologiques, les réseaux informatiques, la vidéosurveillance et les prestations de maintenance, recrute un(e) COMMERCIAL(E) JUNIOR dynamique, ambitieux(se) et orienté(e) résultats.

Le ou la titulaire du poste aura pour mission principale de développer le portefeuille clients, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

- Prospecter de nouveaux clients professionnels (PME, grandes entreprises, administrations et commerces).
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Commercialiser les matériels informatiques, consommables et accessoires.
- Promouvoir les contrats de maintenance informatique et la location de photocopieurs.
- Développer les ventes de solutions de vidéosurveillance, réseaux informatiques et équipements de sécurité.
- Élaborer et assurer le suivi des devis et propositions commerciales.
- Effectuer des relances téléphoniques, par email et sur le terrain.
- Organiser des rendez-vous commerciaux et des visites clients.
- Assurer le suivi des prospects jusqu'à la conclusion des ventes.
- Fidéliser les clients existants et développer les ventes additionnelles.
- Mettre à jour les fichiers de prospection et les outils de suivi commercial.
- Produire un reporting quotidien et hebdomadaire des activités commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

- Être titulaire d'un BAC+2 minimum en commerce, marketing ou gestion commerciale.
- Justifier idéalement d'une expérience de 1 à 2 ans dans la vente B2B.
- Avoir une bonne capacité de prospection et de négociation commerciale.
- Être à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
- Avoir une bonne expression orale et écrite en français.
- Une connaissance du secteur informatique et des nouvelles technologies serait un atout.
- Être autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats.
- Être capable de travailler avec des objectifs commerciaux mensuels.

QUALITÉS PERSONNELLES

- Excellent sens du contact et de la relation client.
- Dynamisme, motivation et esprit de conquête.
- Bonne présentation et aisance relationnelle.
- Sens de l'écoute et capacité de persuasion.
- Rigueur dans le suivi des prospects.
- Esprit d'équipe et respect des engagements.

OBJECTIFS COMMERCIAUX

Le candidat retenu devra notamment contribuer à :

- Développer régulièrement de nouveaux prospects qualifiés.
- Obtenir des rendez-vous commerciaux.
- Transformer les opportunités en devis puis en commandes.
- Développer le chiffre d'affaires et la fidélisation de la clientèle.
- Assurer un suivi rigoureux de son activité commerciale.