PRÉSENTATION DU POSTE
Dans le cadre du renforcement de son Département Administratif et Financier, notre entreprise, spécialisée dans les prestations de services, recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction, le/la titulaire du poste assure la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers RH et l’accompagnement des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur.

MISSIONS PRINCIPALES
L’Assistant(e) des Ressources Humaines aura notamment pour responsabilités de :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, absences, congés et mouvements du personnel ;
Participer à la préparation et au suivi de la paie et des éléments variables de rémunération ;
Participer aux processus de recrutement : analyse des CV, présélection, organisation des entretiens et suivi des candidatures ;
Assurer le suivi des formations, de l’intégration et de l’évolution professionnelle des collaborateurs ;
Veiller à l’application des procédures RH et des dispositions du droit du travail ;
Assurer le suivi des relations entre les collaborateurs et la Direction ;
Préparer les documents et reportings RH nécessaires au pilotage des ressources humaines ;
Veiller à la confidentialité et à la sécurisation des données du personnel

PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel ou domaine connexe.
Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences et qualités requises
Maîtrise des techniques de gestion administrative du personnel ;
Bonnes connaissances en droit du travail et réglementation sociale ;
Maîtrise des principes de base de la paie ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité ;
Bon relationnel et sens de l’écoute ;
Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe ;
Autonomie, réactivité et capacité à respecter les délais ;
Aptitude à travailler sous pression dans un environnement professionnel exigeant.

CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération attractive selon le profil et l’expérience ;
Environnement de travail professionnel et structuré ;
Possibilités d’apprentissage et de développement des compétences ;
Perspectives d’évolution selon les performances et les besoins de l’entreprise ;
Intégration au sein d’une équipe dynamique et collaborative.

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rhcpta2026@gmail.com
Objet : OFFRE 11 – ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.