MISSION PRINCIPALE 
Le Comptable Senior est chargé d’assurer la tenue, la fiabilité et la régularité de la comptabilité de l’entreprise. Il participe aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, à la production des états et reportings financiers, au suivi des comptes clients et fournisseurs, aux rapprochements bancaires ainsi qu’au respect des procédures comptables et fiscales. Il apporte également un appui technique au Chef Comptable et contribue à l’amélioration permanente de l’organisation comptable. 

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 
A. Tenue et supervision de la comptabilité 
• Contrôler et comptabiliser les pièces comptables. 
• Vérifier la conformité et la justification des écritures. 
• Assurer le suivi des comptes généraux. 
• Contrôler les comptes clients et fournisseurs. 
• Effectuer les analyses de comptes. 
• Identifier et corriger les anomalies comptables. 
• Veiller au classement et à l’archivage des pièces comptables. 
• Participer à la mise à jour des procédures comptables. 
B. Travaux de clôture mensuelle 
• Vérification des écritures comptables. 
• Contrôle des comptes de trésorerie. 
• Réalisation des rapprochements bancaires. 
• Analyse des comptes clients et fournisseurs. 
• Contrôle des comptes d’attente. 
• Analyse des charges et produits. 
• Comptabilisation des provisions et charges à payer. 
• Suivi des charges constatées d’avance. 
• Contrôle des immobilisations et amortissements. 
• Lettrage et justification des comptes. 
• Identification des écritures à régulariser. 
• Préparation du dossier de clôture. 
• Production des éléments nécessaires au reporting mensuel. 

C. Trésorerie et banques 
• Effectuer les rapprochements bancaires. 
• Contrôler les mouvements bancaires. 
• Vérifier les encaissements et décaissements. 
• Assurer le suivi des chèques et virements. 
• Contrôler les frais et agios bancaires. 
• Identifier les opérations non comptabilisées. 
• Participer au suivi de la trésorerie. 
• Signaler rapidement toute anomalie ou opération inhabituelle. 
D. Clients et fournisseurs 
• Assurer le suivi des comptes clients et effectuer le lettrage. 
• Contrôler les créances et préparer les états des impayés. 
• Participer au suivi des relances clients. 
• Contrôler les factures fournisseurs. 
• Assurer le suivi des dettes fournisseurs. 
• Analyser les soldes anciens et les comptes non justifiés. 
E. Fiscalité et obligations sociales 
• Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales 
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et sociales. 
• Contrôler la cohérence entre comptabilité et déclarations. 
• Assurer le suivi des échéances fiscales. 
• Participer aux contrôles fiscaux et aux demandes d’informations. 
• Veiller au respect des règles comptables et fiscales applicables. 
F. Reporting et analyse financière 
• Produire ou contribuer à la production de la balance générale. 
• Préparer les balances âgées clients et fournisseurs. 
• Préparer l’état de trésorerie. 
• Suivre les créances et dettes. 
• Analyser les charges et le chiffre d’affaires. 
• Suivre les écarts par rapport au budget. 
• Mettre à jour le tableau de suivi de la clôture mensuelle. 
• Produire les indicateurs clés de performance financière. 
G. Audit et contrôle interne 
• Préparer les documents nécessaires aux audits. 
• Répondre aux demandes des auditeurs. 
• Justifier les comptes. 
• Participer aux inventaires. 
• Identifier les faiblesses du contrôle interne. 
• Proposer des actions correctives. 
• Assurer le suivi des recommandations d’audit. 

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE CONTRÔLE INTERNE 
• La séparation effective des tâches. 
• La validation des opérations comptables. 
• La justification régulière des comptes. 
• La sécurisation des pièces comptables. 
• La traçabilité des opérations. 
• La limitation des accès aux données comptables. 
• La réalisation des contrôles avant clôture. 
• La conservation et l’archivage des documents. 
Toute anomalie, irrégularité ou risque financier identifié doit être signalé à la hiérarchie. 

LIVRABLES ATTENDUS 
• Rapprochements bancaires et dossiers de clôture mensuelle. 
• Situations comptables mensuelles et analyses de comptes. 
• Balance générale, états clients et fournisseurs. 
• Reporting financier mensuel et suivi de trésorerie. 
• États de rapprochement et de justification. 
• Dossiers fiscaux et dossiers d’audit. 
• Tableaux de bord comptables. 

COMPÉTENCES REQUISES 
Compétences techniques 
• Maîtrise de la comptabilité générale et bonne connaissance de la comptabilité analytique. 
• Maîtrise des travaux de clôture, des rapprochements bancaires et des techniques de justification des comptes. 
• Bonne connaissance de la fiscalité et du contrôle interne. 
• Maîtrise d’Excel et d’un logiciel comptable/SAARI SAGE, ODOO. 
Compétences comportementales 
• Rigueur et organisation. 
• Esprit d’analyse. 
• Sens des responsabilités. 
• Discrétion et confidentialité. 
• Autonomie et esprit d’équipe. 
• Capacité à travailler sous pression. 
• Sens de l’anticipation. 
• Bonne communication professionnelle. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE 
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou domaine similaire. 
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité. Une expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable constitue un atout. 

RELATIONS PROFESSIONNELLES 
Relations internes : Direction Générale, Direction Financière, Chef Comptable / Responsable Comptable, comptables, service commercial, achats, RH et trésorerie. 
Relations externes : Banques, fournisseurs, clients, administration fiscale, organismes sociaux, commissaires aux comptes, experts-comptables et auditeurs externes. 

AUTORITÉ ET RESPONSABILITÉS 
• Contrôler les travaux des comptables moins expérimentés. 
• Demander les pièces justificatives nécessaires à la comptabilisation. 
• Signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique. 
• Proposer des améliorations des procédures. 
• Participer à la formation et à l’encadrement des collaborateurs juniors et stagiaires. 
Toute décision engageant financièrement l’entreprise reste soumise aux niveaux de validation définis par la Direction. 

OBJECTIF DU POSTE 
Garantir une comptabilité fiable, régulière, justifiée et disponible dans les délais permettant à la Direction de disposer d’une information financière de qualité pour la prise de décision. 

POUR POSTULER 
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention « COMPTABLE SENIOR » à fnadine@c2s-groupe.com