À PROPOS DE L'ENTREPRISE
PME dynamique et spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance d'équipements industriels destinés aux usines de transformation de noix de cajou, nous accompagnons les acteurs majeurs de la filière. Pour soutenir la gestion de nos équipes (techniciens, commerciaux, administratifs), nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi RH d'une équipe de 20 personnes.
Vos missions principales seront :
1. Gestion administrative du personnel :
o Suivi des dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, pièces d'identité, etc.).
o Suivi du pointage, de la présence et des heures de travail (équipes sédentaires et techniciens de chantier).
o Gestion des congés, des permissions et des absences.
o Suivi des déclarations sociales obligatoires et relation avec les organismes sociaux.
2. Accompagnement de la paie :
o Préparation et centralisation des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes de déplacement, indemnités).
o Transmission des données et suivi avec le cabinet comptable / responsable paie.
3. Application du droit du travail et de la conformité :
o Veiller au respect de la législation du travail en vigueur et du règlement intérieur.
o Suivi des visites médicales et des volets Sécurité / Hygiène (EPI, procédures de chantier).
o Gestion des procédures disciplinaires de premier niveau si nécessaire.
4. Recrutement et intégration :
o Rédaction et diffusion des offres d'emploi pour les besoins ponctuels ou permanents (techniciens, profils administratifs).
o Sélection des candidatures, organisation des entretiens et onboarding des nouveaux embauchés.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation : Titulaire d'un BTS en Gestion des Ressources Humaines ou d'une Licence en Droit.
• Expérience : Jeune diplômé(e) disposant d'une première expérience pratique d'au moins 1 an (stage probant ou premier emploi) en gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise.
• Compétences techniques :
o Bonne maîtrise du Code du Travail et des réglementations sociales.
o Maîtrise solide de l'outil informatique (Word, Excel, bases de données RH, outils RH en ligne).
• Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
o Bonnes capacités relationnelles et écoute.
o Réactivité et autonomie pour intervenir au sein d'une petite structure.
COMMENT POSTULER ?
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutementartci602@gmail.com avec en objet du mail la référence : CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES.