Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance, de la professionnalisation de ses activités et de l’accélération de son développement dans les secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics, de l’Hydraulique et du Génie Civil, notre Entreprise souhaite procéder au recrutement d’un Directeur Général BTP.

1. PRÉSENTATION DU POSTE À POURVOIR

Rattachement hiérarchique :Directeur Général Groupe
Localisation : Côte d’Ivoire
Secteur : Bâtiment – Travaux Publics – Hydraulique – Génie Civil

Le Directeur Général BTP aura la responsabilité de la direction, de la coordination et de la performance globale des activités BTP.

Il devra notamment assurer la mise en œuvre de la stratégie de l'Entreprise, développer les activités et le portefeuille commercial, améliorer la performance opérationnelle et financière, maîtriser les risques et assurer le management des équipes de direction.

Son périmètre pourra notamment couvrir les activités suivantes :

- Bâtiment ;
- Routes et travaux routiers ;
- Hydraulique ;
- Terrassements et Génie Civil ;
- Aménagement foncier ;
- Location et gestion d’engins ;
- Autres activités connexes relevant du BTP.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

2.1. Stratégie et développement

Le Directeur Général devra :

- décliner la stratégie du Groupe dans le secteur BTP ;
- élaborer le plan stratégique et le budget ;
- définir les objectifs de croissance, de rentabilité et de développement ;
- identifier les marchés prioritaires ;
- proposer les investissements stratégiques ;
- identifier les opportunités de partenariats, consortiums, joint-ventures ou croissance externe ;
- piloter la transformation et la professionnalisation de l'entreprise.

2.2. Développement commercial

Il devra notamment :

- définir et piloter la stratégie commerciale ;
- identifier les grands projets publics et privés ;
- développer les relations avec les grands donneurs d'ordre et partenaires ;
- superviser le développement des grands comptes ;
- piloter le portefeuille commercial et le carnet de commandes ;
- valider les stratégies de réponse aux appels d'offres majeurs ;
- garantir la qualité des offres techniques, commerciales et financières.

2.3. Pilotage opérationnel

Le Directeur Général devra :

- superviser la performance opérationnelle de l'entreprise ;
- garantir le respect des délais, budgets, coûts, exigences contractuelles et standards de qualité ;
- suivre les projets stratégiques ou en difficulté ;
- améliorer la productivité ;
- maîtriser les coûts de production ;
- optimiser l'utilisation et la mutualisation des ressources et équipements ;
- superviser la gestion des sous-traitants et fournisseurs.

2.4. Performance financière

Il devra assurer le pilotage de la performance économique de l'entreprise et notamment :

- suivre le chiffre d'affaires ;
- suivre la marge brute ;
- suivre l'EBITDA et le résultat opérationnel ;
- optimiser le cash-flow ;
- superviser le BFR et le recouvrement ;
- contrôler les engagements et dépenses ;
- améliorer la rentabilité des projets ;
- arbitrer les investissements en équipements et moyens de production ;
- assurer un reporting régulier à la Direction Générale Groupe.

2.5. Gestion des risques et QHSE

Le Directeur Général devra également :

- maîtriser les risques contractuels, opérationnels, financiers, juridiques et sociaux ;
- superviser les contrats majeurs ;
- suivre les avenants, réclamations et litiges importants ;
- mettre en place des plans de mitigation des risques ;
- développer une culture forte de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement ;
- garantir la conformité réglementaire et contractuelle des activités et des chantiers.

2.6. Management et transformation

Il aura notamment pour responsabilité de :

- diriger et fédérer les équipes de direction ;
- clarifier les responsabilités et délégations ;
- développer les compétences des cadres ;
- identifier les talents et préparer la relève managériale ;
- instaurer une culture de performance ;
- professionnaliser les méthodes de gestion de projets ;
- développer le pilotage par les données et les indicateurs ;
- accompagner la digitalisation des processus ;
- améliorer les systèmes de contrôle des coûts, de planification et de reporting.

3. PROFIL GÉNÉRAL RECHERCHÉ

L'Entreprise recherche prioritairement des candidats présentant une expérience significative de direction générale ou de direction de haut niveau dans le secteur du BTP, de la construction, des infrastructures, des travaux routiers, de l'hydraulique ou du Génie Civil.

Une attention particulière devra être accordée aux candidats maîtrisant :

- le management général d'une entreprise de BTP ;
- la gestion de projets de construction et d'infrastructures ;
- les travaux routiers, terrassements et/ou l'hydraulique ;
- la gestion financière et le contrôle de gestion ;
- la gestion contractuelle ;
- les marchés publics ;
- le montage et l'analyse des offres ;
- la gestion des risques et le QHSE ;
- la gestion des équipements et moyens de production ;
- le développement commercial BTP ;
- le management d'équipes de direction.

Le candidat devra également démontrer un leadership fort et fédérateur, un esprit entrepreneurial, une forte orientation résultats, une culture client, une capacité d'anticipation et de décision, de la rigueur financière, de l'intégrité, de la résilience et d'excellentes qualités relationnelles.

Les candidatures issues de l'INPHB de Yamoussoukro avant 2013 précisément à l'ENSTP seront des atouts.

Vous êtes intéressés veuillez nous transmettre vos CVs et Lettres de Motivation à l'adresse suivante avec pour objet "DG BTP": sesame2scinfo@gmail.com