1. MISSION PRINCIPALE
Le/La Chef(fe) de mission comptable est responsable de la gestion d’un portefeuille clients, de la supervision des travaux comptables et de l’accompagnement stratégique des clients du cabinet.
Il/elle joue un rôle clé dans la qualité des livrables, la relation client et l’encadrement des collaborateurs.
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2. RESPONSABILITÉS
Gestion de portefeuille clients
• Prendre en charge un portefeuille de clients (PME, grandes entreprises, groupes)
• Assurer le suivi comptable, fiscal et financier des dossiers
• Être l’interlocuteur principal des clients
• Conseiller les clients dans leurs décisions stratégiques (optimisation fiscale, gestion financière…)
Supervision technique
• Superviser la tenue comptable et la révision des comptes
• Contrôler les déclarations fiscales et sociales
• Garantir la conformité des travaux aux normes en vigueur
• Assurer la production des états financiers (bilans, liasses fiscales, rapports)
Management d’équipe
• Encadrer et accompagner les collaborateurs (assistants, comptables juniors)
• Organiser et répartir les missions
• Former et faire monter en compétences les équipes
• Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
Développement du cabinet
• Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille client
• Identifier des opportunités commerciales chez les clients existants
• Contribuer à l’amélioration des process internes
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3. PROFIL RECHERCHÉ
Formation
• Bac+4/5 en comptabilité, finance ou audit
• Diplôme d’expertise comptable (DEC) ou en cours est un atout
Expérience
• Minimum 5 à 8 ans en cabinet comptable
• Expérience confirmée en gestion de portefeuille et supervision
• Expérience en management fortement souhaitée
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4. COMPÉTENCES REQUISES
Techniques
• Maîtrise des normes comptables et fiscales
• Bonne connaissance des obligations OHADA (si contexte africain)
• Maîtrise des outils comptables et logiciels métiers
• Capacité à produire et analyser des états financiers
Managériales
• Leadership et capacité à encadrer une équipe
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacité à travailler sous pression et respecter les délais
Relationnelles
• Excellent sens du service client
• Aisance communicationnelle (orale et écrite)
• Esprit d’analyse et de conseil
• Rigueur, autonomie et proactivité
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5. OBJECTIFS DU POSTE
• Garantir la qualité et la fiabilité des productions comptables
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
• Optimiser la performance des équipes
• Contribuer à la croissance du cabinet NZ Conseils