MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission de participer à la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment :

- Assurer le suivi administratif des salariés ;
- Préparer et suivre les dossiers du personnel ;
- Participer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des absences ;
- Préparer et suivre les éléments variables de paie ;
- Assurer le suivi des congés, retards et présences ;
- Participer à la gestion des déclarations sociales ;
- Veiller au respect des procédures administratives et RH ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents du personnel ;
- Répondre aux demandes courantes des salariés relatives aux questions administratives et RH ;
- Produire les tableaux de bord et rapports RH nécessaires.

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire ;
- Expérience professionnelle en gestion administrative ou ressources humaines souhaitée ;
- Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH ;
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel et Word ;
- Organisation, rigueur et discrétion ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
- Sens de la confidentialité et des responsabilités.


Candidature : Merci d’envoyer votre CV à [adresse e-mail :leaderimmobilierconstruction8@gmail.com] avec pour objet « Candidature – Chargé(e) des Ressources Humaines ».

Seuls les candidats retenus seront contactés.