- Animer et encadrer l'équipe de commerciaux;
- Suivre les performances individuelles et collectives de son équipe;
- Assurer l'accompagnement terrain;
- Remonter les informations au coordinateur;
- Fixer les objectifs individuels et collectifs en lien avec la direction.
- Organiser des réunions d’équipe et mettre en place des plans d’action.
- Veiller au respect des procédures internes, des habilitations et des règles de conformité.

PROFIL

- Formation en commerce, finance ou management.
- Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le secteur bancaire.
- Première expérience en animation ou en encadrement d’équipe appréciée.
- Bonne connaissance des produits et services bancaires.

Compétences et qualités:

- Capacité à animer, fédérer et faire progresser une équipe.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Sens de l’analyse et maîtrise du suivi des indicateurs.
- Aisance relationnelle, écoute et diplomatie.
- Organisation, réactivité et orientation résultats.
- Rigueur et sens des responsabilités.

Indicateurs de réussite:

- Atteinte des objectifs commerciaux de l’équipe.
- Progression des résultats et développement du portefeuille clients.
- Qualité de service et satisfaction des clients.
- Montée en compétences et engagement des collaborateurs.
- Respect des règles de conformité et des procédures internes.

NB: Mettre en objet le titre de l'offre.