Le consultant aura pour mission de concevoir et d’animer des formations pratiques permettant aux participants de maîtriser les principes, mécanismes et traitements spécifiques à la comptabilité des établissements bancaires.

Principales responsabilités
Le consultant sera notamment chargé de :
- Analyser les besoins de formation et le niveau des participants ;
- Concevoir ou adapter les supports pédagogiques ;
- Préparer et animer les sessions de formation ;
- Expliquer les principes et mécanismes de la comptabilité bancaire de manière pratique et accessible ;
- Illustrer les concepts par des cas pratiques, exercices et études de cas ;
- Évaluer les acquis des participants avant, pendant et après la formation ; ?
- Proposer des recommandations permettant d’améliorer les pratiques professionnelles ; ?
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et comptables applicables au secteur bancaire ;
- Remettre un bilan de formation et, le cas échéant, les supports et outils pédagogiques utilisés.


PROFIL
- Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité bancaire, audit bancaire, finance ou contrôle financier ;
- Expérience significative dans un établissement bancaire ou une institution financière ;
- Expérience confirmée en conception et animation de formations professionnelles ;
- Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des exigences réglementaires applicables.

Candidature : Intitulé du poste + CV +lieu d'habitation à l'adresse e-mail suivante:
cabinethr.candidature@gmail.com