Mission principale du poste :

Travaillant sous la supervision du Senior Security Supervisor, le superviseur de la sécurité aura pour
mission d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de la sécurité, des politiques de l'entreprise et les
politiques nationales en matière de sécurité.
Elle/Il fournira un appui au Département de la sécurité pour maintenir les standards de l’entreprise à un
niveau compétitif en assurant un environnement de travail sécurisé, paisible et conformes aux
règlementations en vigueur, capable de faire face aux défis actuels et à venir.

Responsabilités et taches du poste :

Le Superviseur Sécurité devra :
• Maintenir la stabilité et la réputation de l'entreprise en se conformant aux exigences légales ;
• Examiner les niveaux d'effectifs afin de maintenir une couverture complète des postes ;
• Déléguer l'autorité et assigner les responsabilités aux agents/assistants ;
• Contrôler le personnel en patrouillant avec lui ;
• Attribuer des zones de travail aux agents pour qu'ils patrouillent ;
• Fournir des informations actualisées sur le niveau de sécurité dans la zone du site et au niveau
national ;
• Assurer la supervision de nuit selon le programme interne ;
• Maintenir de bonnes relations avec les autorités administratives et de sécurité locales ;
• Enquêter sur les incidents et les plaintes et compiler les données en vue de l'établissement de
rapports précis ;
• Effectuer des patrouilles de routine avec l'équipe ;
• Surveiller les personnes suspectes, les actes de vandalisme ou les dangers ;
• Répondre aux alarmes et aux appels de détresse ;
• S'assurer que tous les systèmes de sécurité fonctionnent correctement ;
• Contribuer au développement et à la maintenance de l'infrastructure, des politiques et
des protocoles de sécurité du site ;
• Assurer la liaison avec le responsable de la sécurité pour veiller à ce que les besoins en matière
de sécurité soient toujours satisfaits ;
• Se conformer et s'assurer que les subordonnés se conforment à toutes les politiques du service
d'intervention d'urgence et aux politiques applicables ;
• Superviser tous les journaux de sécurité et veiller au respect des procédures de rapport du
service d'intervention d'urgence ;
• Rédiger et présenter une documentation critique sur la gestion de la sécurité ;
• Assurer une fonction de conseil 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en dehors du site, par le biais de
communications téléphoniques ;
• Rédiger et soumettre des rapports de sécurité (quotidiens/hebdomadaires/mensuels) ;

Profil recherché :

- Être titulaire de diplôme ou certificat en sécurité ou dans un domaine connexe ;
- Avoir une expérience préalable en tant qu'officier de police, officier de police militaire ou agent
de sécurité serait un grand atout ;
- Être titulaire d'un permis de conduire valide et savoir effectivement conduire ;
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la sécurité, de préférence dans le secteur minier ;
- Avoir un casier judiciaire vierge ;
- Avoir la capacité de faire face à l'incertitude et à la pression ;
- Avoir une bonne capacité de communication tout en ayant une grande capacité de discrétion;
- Avoir un bon Esprit critique et d’analyse ;
- Avoir la capacité d’observer des situations et y apporter une réponse appropriée ;

À propos de Perseus :

Perseus Mining est un Groupe australien en pleine croissance dans l’exploration, le développement et la production d’or sur le continent africain.
Le Groupe exploite trois mines d’or : la mine d’or Edikan au Ghana et les mines d’or de Sissingué et Yaouré en Côte d’Ivoire.
Perseus a également des projets en développement en Tanzanie ainsi que des projets d’exploration en
Côte d’Ivoire et au Soudan.
Perseus met en œuvre une stratégie de croissance annuelle visant à maintenir la production d’or du
groupe à 500 000 onces ou plus par an.
La gestion de la qualité, une solide culture de la sécurité et une excellente licence sociale sont
essentielles au Groupe Perseus dans l’atteinte de ses objectifs.

Notre Mission / Nos Valeurs :

Nous croyons qu’en agissant conformément à nos valeurs fondamentales dans toutes nos activités, nous réaliserons la mission de Perseus qui consiste à générer des avantages matériels pour tous nos
intervenants dans des proportions justes et équitables.

Ce que nous offrons :

Nous valorisons nos travailleurs, pour favoriser la croissance professionnelle tout en promouvant un
environnement de travail paisible, sécurisé et conforme aux règlementations en vigueur.
Nous accordons une attention particulière à l’épanouissement harmonieux de notre personnel grâce à :
Un système compétitif de rémunération ;
• Des stratégies de rétention adaptées ;
• Une politique agile de travail ;
• Un programme d’assistance aux employés ;
• De solides programmes de formation et de développement des compétences et des carrières ;
Pour nous rejoindre :
Si vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d’adresser
votre CV + lettre de motivation en anglais et votre prétention salariale, au plus tard le 12 octobre 2026
à 16h00 à PMYRecruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet.
Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s seront contacté-e-s.
NB :
• Perseus ne demande jamais de l’argent aux candidat-e-s dans ses processus de recrutement ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.