Mission principale du poste : 

Travaillant sous la responsabilité du Warehouse Supervisor, le contrôleur d’Inventaire aura pour mission de gérer l'inventaire à l'aide d'un système de base de données informatisé, de maintenir des niveaux de stock adéquats pour répondre aux demandes quotidiennes tout en minimisant les excédents d’approvisionnement. 

Responsabilités et taches du Poste : 

Principales responsabilités 
Le contrôleur d’inventaire a un large éventail de responsabilités, qui peut inclure : 
• Préparer des rapports sur les niveaux de stocks et recommander des commandes en fonction des tendances des taux d'utilisation. 
• Examiner les registres d'inventaire pour s'assurer qu'ils sont exacts et à jour 
• Surveiller les niveaux de stocks physiques et commander des stocks supplémentaires si nécessaire pour répondre aux demandes, 
• Garder une trace des coûts et des prix des stocks afin qu'ils puissent être répercutés sur les départements via des augmentations de prix 
• Calculer les taux de démarque inconnue pour déterminer les causes potentielles de vol ou de perte. 
• Effectuer le rapprochement des enregistrements d'inventaire avec des entités externes telles que les fournisseurs et les clients 
• Surveiller les niveaux de stocks pour s'assurer qu'ils se situent dans des fourchettes acceptables. 
• Examiner les données d'inventaire et initier des actions de suivi auprès des fournisseurs ou des fabricants lorsque les niveaux d'inventaire chutent trop bas. 
• Créer et maintenir un inventaire de tous les articles en stock détenus par l'entreprise 

Compétences : 

• Compétences en comptabilité pour enregistrer et suivre les données d'inventaire, y compris le coût des marchandises et les dépenses, et préparer des rapports financiers et des budgets, 
• Analyse des données pour suivre et surveiller les niveaux de stock, les chiffres des sorties et d'autres données, afin de prendre des décisions concernant les niveaux de stock, interpréter les rapports basés sur les données qui peuvent aider à prendre des décisions importantes. 
• Logiciel de gestion des stocks pour suivre et surveiller les niveaux de stocks, pour créer des bons de commande, suivre et surveiller les niveaux de stock et ajuster pour garantir que l'entreprise dispose du bon nombre de produits. 
• Résolution de problèmes pour trouver des solutions aux défis et trouver des moyens d'améliorer les processus ou de développer de nouvelles méthodes pour suivre les stocks. 
• Bonne communication orale et écrite. 

Qualifications requises 
• Diplôme d'études supérieures logistique, en administration des affaires ou diplôme/certificats équivalents. 
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans la logistique ou tout autre domaine connexe ; 
• Avoir une expérience minière serait un atout majeur ; 
• Excellente connaissance des logiciels de gestion des stocks 
• Compréhension exceptionnelle des pratiques de gestion des stocks telles que l'analyse ABC et le comptage cyclique, Bonnes capacités de réflexion analytique et logistique. 
• Solides compétences en communication écrite et verbale. 
• Bonnes capacités de collaboration et de négociation. 
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. 

À propos de Perseus : 

Perseus Mining est un Groupe australien en pleine croissance dans l’exploration, le développement et la production d’or sur le continent africain. 
Le Groupe exploite trois mines d’or : la mine d’or Edikan au Ghana et les mines d’or de Sissingué et Yaouré en Côte d’Ivoire. 
Perseus a également des projets en développement en Tanzanie ainsi que des projets d’exploration en Côte d’Ivoire et au Soudan. 
Perseus met en œuvre une stratégie de croissance annuelle visant à maintenir la production d’or du groupe à 500 000 onces ou plus par an. 
La gestion de la qualité, une solide culture de la sécurité et une excellente licence sociale sont essentielles au Groupe Perseus dans l’atteinte de ses objectifs. 


Notre Mission / Nos Valeurs : 
Nous croyons qu’en agissant conformément à nos valeurs fondamentales dans toutes nos activités, nous réaliserons la mission de Perseus qui consiste à générer des avantages matériels pour tous nos intervenants dans des proportions justes et équitables. 




Ce que nous offrons : 
Nous valorisons nos travailleurs, pour favoriser la croissance professionnelle tout en promouvant un environnement de travail paisible, sécurisé et conforme aux règlementations en vigueur. 
Nous offrons un environnement de travail sécurisé et conforme aux standards internationaux de l'industrie minière, favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
Nous accordons une attention particulière à l’épanouissement harmonieux de notre personnel grâce à : 
• Un système compétitif de rémunération ; 
• Des stratégies de rétention adaptées ; 
• Une politique agile de travail ; 
• Un programme d’assistance aux employés ; 
• De solides programmes de formation et de développement des compétences et des carrières ; 


Pour nous rejoindre : 
Si vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d’adresser votre CV + lettre de motivation et votre prétention salariale, au plus tard le 08 octobre 2026 à 16h00 à PMYRecruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet. 
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. 
NB : 
• Perseus ne demande jamais de l’argent aux candidat-e-s dans ses processus de recrutement ; 
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.