Possédant à la fois une solide expertise en mécanique et de vraies qualités pédagogiques et sous la responsabilité du Directeur technique, le formateur technique assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétences des salariés (techniciens et agent de maitrise du département technique).

Analyse des besoins de formation:

? En collaboration avec le chargé de formation, il définit le besoin de développement des compétences
? Analyser les compétences des techniciens, évaluer leurs besoins, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation, définir les parcours d’évolution professionnelle.

Pilotage des projets de formation

? Réaliser des travaux de l'ingénierie de la formation (conception des supports de formation) et exploite les supports de formation fournis par les constructeurs
? Animer ponctuellement des sessions de formation, assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’e présence …).
? Assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan.
? Suivre et assurer les formations requises par le concessionnaire selon le protocole de la marque (technique et non-technique)