À propos

FADOX GROUP INTERNATIONAL est une holding, présente aux Émirats arabes unis, spécialisée dans des projets de développement en Afrique et reconnue pour son expertise en mobilisation de ressources financières et en gestion de projets. Le groupe comprend une division interne de conseil juridique, stratégique et financier, ainsi que des filiales en Afrique opérant dans les secteurs des technologies de l'information et de la communication, de l’environnement, de l’énergie, des infrastructures et de l’agroalimentaire. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : www.fadox.group.

Dans le cadre de sa politique de développement stratégique, l’entreprise recrute, pour sa filiale Fintech un Responsable Juridique pour son bureau de représentation à Abidjan, en Côte d'Ivoire.


Responsable Juridique (H/F)
Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI
Fadox Group International recrute pour le compte de l’une de ses filiales, spécialisée dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace dédiée à la vente de biens et de services, un Responsable Juridique (H/F).
Le rôle
Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise, les contrats, partenariats, procédures internes et dossiers contentieux ou précontentieux.
Missions principales
- Conseiller la Direction Générale et les directions opérationnelles sur les risques juridiques liés au modèle et aux activités.
- Rédiger, revoir, négocier et sécuriser les contrats avec les clients, partenaires financiers, prestataires technologiques et autres partenaires.
- Créer et maintenir une bibliothèque de modèles contractuels, clauses standards, NDA, conventions et documents juridiques.
- Vérifier la cohérence entre les engagements commerciaux négociés et les clauses effectivement contractualisées.
- Analyser les risques juridiques avant signature et formuler des recommandations ou réserves claires à la Direction.
- Suivre la création, la vie sociale (interne de l’entreprise) et les obligations juridiques des entités concernées en coordination avec les conseils externes.
- Contribuer aux procédures internes sur protection des données, confidentialité, cybersécurité et gestion documentaire.
- Effectuer une veille juridique et réglementaire et traduire les évolutions pertinentes en actions internes.
- Former ou sensibiliser les équipes commerciales et opérationnelles sur les clauses, engagements et réflexes juridiques essentiels.
- Tenir un tableau de suivi des contrats, échéances, signatures, renouvellements et obligations post-contractuelles.
- Produire un reporting des risques juridiques, dossiers ouverts et décisions attendues.
Profil du poste
Homme/Femme, Bac+4/5 en Droit des affaires, Droit des sociétés, Droit social ou formation équivalente. 5 ans minimum d’expérience professionnelle pertinente, dont une expérience confirmée de responsabilité ou de pilotage sur un périmètre comparable. Une expérience dans une fintech, un établissement financier, une entreprise de paiement ou un environnement technologique réglementé constitue un réel atout.

Compétences et qualités requises :
- Droit des contrats et droit commercial,
- Droit des sociétés et droit social,
- Rédaction et négociation juridique,
- Analyse des risques et gestion contentieuse,
- Rigueur, discrétion, sens stratégique et capacité à travailler en transversal,
- Capacité à piloter un périmètre en autonomie,
- Organisation, priorisation et suivi des échéances,
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs,
- Qualité de reporting et sens des responsabilités,
- Qualités personnelles : Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, esprit d’analyse, diplomatie et capacité de négociation
Dossiers de candidature
Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser un email, au plutard le 30/09/2026 avec pour objet obligatoire : « Candidature au poste de Responsable Juridique (H/F) » à l’adresse recrutement@fadox.group, un dossier comprenant les éléments suivants :
- Un CV actualisé,
- Une lettre de motivation avec vos prétentions salariales.
Les candidatures comportant un dossier incomplet ne seront pas traitées.
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