Métier(s) : Département des Ressources Humaines 
Niveau d'étude : BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion, ou tout diplôme équivalent. 
Expérience professionnelle : Cinq (5) années d'expérience en gestion des ressources humaines, dont deux (2) à un poste de management, idéalement dans le secteur des services ou de la sécurité. 

Description du poste : 
• Contribuer à définir et à mettre en œuvre la politique de gestion et de management des Ressources Humaines. 
• Garantir la fiabilité et l'exhaustivité de la base de données du personnel et s'assurer que chaque agent dispose d'un contrat de travail à jour. 
• Piloter et contrôler la masse salariale et superviser le traitement des salaires, ordres de mission et avantages sociaux. 
• Superviser la mise en œuvre de la politique HSE, le plan de formation et l'organisation des mouvements du personnel. 
• Coordonner avec le Département des Affaires Juridiques les dossiers transverses et produire le reporting hebdomadaire au Gérant. 

Aptitudes requises : 
• Avoir le sens du leadership et une vision stratégique RH. 
• Maîtriser le droit social et la réglementation du travail. 
• Avoir une capacité de conduite du changement. 
• Faire preuve de rigueur et d'un grand sens de la confidentialité. 
• Savoir travailler sous pression. 

Dossiers de candidature 
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, sont à déposer à l'adresse suivante : dmcicitv@yahoo.fr .  

NB : bien préciser en objet l'intitulé du poste