Résumé du poste :
En tant que Support RH, vous soutiendrez l'équipe des Ressources Humaines dans la gestion des
opérations quotidiennes, des processus administratifs au support au recrutement. Vous jouerez
un rôle clé en assurant la fluidité de la documentation RH, la gestion du cycle de vie des
employés et la coordination des activités de recrutement.
Missions principales :
Administration RH :
• Préparer, organiser et archiver les dossiers du personnel et la documentation RH
(contrats, courriers, formulaires de congés, etc.)
• Mettre à jour et maintenir les bases de données RH internes et les dossiers du personnel
• Aider à la gestion des présences, des absences et des demandes de congés
• Soutenir les processus d'intégration et de départ (kits de bienvenue, configuration des
badges, listes de contrôle de sortie, etc.)
• Rédiger des documents et des modèles RH sous la supervision du Responsable RH
• Maintenir la confidentialité et se conformer aux réglementations du travail et aux
politiques de l'entreprise
Support au Recrutement :
• Publier des annonces d'emploi et maintenir les listes à jour sur les sites d'emploi et les
plateformes de l'entreprise
• Aider au sourcing et à la présélection des candidats (tri de CV, entretiens téléphoniques)
• Planifier les entretiens et coordonner les calendriers avec les équipes de recrutement
• Communiquer avec les candidats concernant le statut de leur candidature et les
prochaines étapes Compétences et qualifications requises :
• Formation : Licence ou équivalent en Ressources Humaines, Administration, Gestion
d'entreprise ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un rôle de RH ou de soutien administratif (stage ou
temps plein).
• Langues : Maîtrise du français ; la maîtrise de l'anglais est un atout majeur.
• Informatique : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ; la connaissance des
outils SIRH ou ATS est un plus.
• Savoir-être (Soft Skills):
• Grand sens de l'organisation et souci du détail.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion.
• Esprit flexible, proactif et orienté service.
• Fort esprit d'équipe et sens de la collaboration.