Mission : Sous la responsabilité du Chef de service Etudes & projets informatiques, le titulaire contribue à faciliter et de soutenir la transition réussie d’une équipe vers de nouvelles pratiques. 

I Analyser les pratiques actuelles 
• Evaluer l’impact du changement sur les processus ; 
• Identifier les parties prenantes clé et comprendre leurs besoins, 

II. Planifier stratégiquement les changements 
• Développer une stratégie de conduite du changement 
• Elaborer un plan détaillé de conduite du changement comprenant les activités 
et les ressources 

COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Capacités à 
Analyser les besoins de l'institution en matière d'informatique 
Développer des applications pour l'Institution 
Configurer les équipements informatiques et les logiciels 
Etablir un plan de tests informatiques et le mettre en œuvre 

COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à 
Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité 
Appliquer les concepts de Qualité 
Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production 
S'adapter aux changements 
Etablir des relations interpersonnelles de qualité 

COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à 
Animer et fédérer son équipe 
Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité 
Innover et à accompagner le changement 
Travailler en autonomie 
Déléguer efficacement 
Elaborer et exécuter un budget 

PROFIL EXIGE : 
Niveau de formation : Bac+4/5 en informatique ou équivalent ; 
Expériences professionnelles : 2 à 3 ans à un poste similaire 

Documents à fournir : CV et Lettre de motivation 
Date limite : 16/09/2026