DRH-CONSEILS recrute pour le compte d’un organisme institutionnel un(e)
Assistant(e) Chargé(e) du Suivi-Évaluation.

VOTRE MISSION
Sous la responsabilité du Chargé du suivi-évaluation, vous contribuerez à la mise
en œuvre opérationnelle du système de suivi-évaluation, notamment à travers la
collecte, la fiabilisation, l’analyse et la mise à jour des données relatives
aux projets.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Collecter, vérifier et mettre à jour les données issues du dispositif de
suivi-évaluation ;
• Contrôler la complétude, la cohérence et la qualité des informations
collectées ;
• Assurer la mise à jour régulière des bases de données du système de
suivi-évaluation ;
• Appuyer le suivi de la mise en œuvre des actions et projets et identifier
les éventuels retards, difficultés ou incohérences ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des missions de terrain ;
• Contribuer aux évaluations des projets et à la collecte des données
nécessaires ;
• Nettoyer, structurer et organiser les données issues du suivi et des
évaluations ;
• Produire des tableaux, graphiques et extractions pour les reportings
périodiques ;
• Contribuer à l’alimentation des tableaux de bord digitaux, notamment sur
Excel avancé et Power BI ;
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des outils digitaux de suivi,
notamment KoboToolbox, SharePoint/OneDrive et les outils
d’automatisation ;
• Assurer l’archivage numérique organisé des données et documents ;
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des pistes d’amélioration
du dispositif.

PROFIL RECHERCHÉ
• Être titulaire au minimum d’un Bac+2/3 en Statistiques, Socio-économie,
Analyse de données, Gestion de projets ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience en suivi-évaluation, enquête
terrain, analyse de données ou gestion de projets. Une expérience acquise
en stage constitue également un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des outils et méthodes de suivi-évaluation,
notamment les cadres logiques et les indicateurs ;
• Maîtriser les outils de traitement et de présentation des données
statistiques ;
• Être à l’aise avec Excel avancé et idéalement Power BI ;
• La connaissance d’outils tels que KoboToolbox et SharePoint/OneDrive
serait un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES
Nous recherchons une personne :
Rigoureuse • Organisée • Analytique • Méthodique • Réactive • Dotée d’un bon
esprit de synthèse • Ayant de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Vous devez également être capable de planifier votre travail, de respecter les
délais, d’identifier les causes des problèmes et de proposer des solutions
adaptées.

COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
recrutement.drhconseils@gmail.com