Missions principales

Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne des opérations administratives.
Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats).
Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
Assurer le suivi des dossiers du personnel (embauche, présence, congés, départs).
Participer au suivi des déclarations administratives et sociales.
Mettre à jour les bases de données RH et les systèmes internes.
Assurer la traduction et la communication entre les équipes locales et chinoises lorsque nécessaire.
Participer à l'organisation des formations et des activités RH.
Rédiger des comptes rendus, rapports et tableaux de suivi.

Profil recherché
Formation
Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Commerce ou domaine équivalent.

Expérience
Une première expérience en ressources humaines ou en administration constitue un atout.
Les jeunes diplômés motivés sont encouragés à postuler.

Compétences requises
Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Exigences linguistiques
Français : maîtrise professionnelle.
Chinois : niveau minimum HSK 3 (obligatoire).
Anglais : constitue un atout.