MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur des Etudes, du Risque et des Statistiques, le titulaire a pour missions principales de proposer et réaliser des programmes d'études et d’élaborer la cartographie des risques en vue de permettre le développement d’une vision prospective du système de soins.

DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
1- Proposer et réaliser des programmes d’études :
Proposer à sa hiérarchie un programme annuel d'études en concertation
avec les autres directions;
Coordonner et réaliser des études de santé publique sur demande des
ministères ou des agences de santé publique.
Appliquer les techniques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
(projection, modélisation)
Construire des modèles explicatifs des évolutions tendancielles

II. Développer une vision prospective du système de soins
Produire des notes statistiques et des études analytiques du système de santé
actuel et futur ;
Contribuer à l'identification des opportunités de développement de
nouveaux services et offres de soins en collaboration avec les autres
directions.

III. Élaborer la cartographie des risques :
Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques de l'institution ;
Analyser les incidents critiques et proposer des évolutions des pratiques pour
éviter la répétition des mêmes causes
Préparer des recommandations visant à améliorer les procédures de
contrôle interne de l'organisme ;
Assurer à la mise à jour périodique de la cartographie des risques de l’entreprise.

IV. Relativement à la coordination des activités de son service :
Fixer les objectifs de ses collaborateurs et les évaluer ;
Valider les rapports d’activités;
Veiller à l’élaboration des rapports d'activité périodiques de l'entreprise.

COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Capacités à
Construire des modèles explicatifs des évolutions tendancielles
Maitriser les techniques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
Conduire des études …parfois avec d'autres directions de l'entreprise
Définir précisément les enjeux et les sujets d'études à réaliser

COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à
S'adapter aux changements
Résoudre les problèmes liés à son activité
Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
Appliquer les concepts de Qualité

COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à
Innover et à accompagner le changement
Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
Coordonner les structures placées sous sa responsabilité
Négocier y compris en situation conflictuelle

PROFIL EXIGE :
Niveau de formation : Bac+4/5 en économie, mathématique, finance ou équivalent
Expérience professionnelle : 3/5 ans à un poste similaire

Document à fournir : CV et lettre de motivation
Date limite : 31/08/2026