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Accueil Emploi (CDD)

Formateurs*trices et Experts*es techniques économie verte

ONG Interlife Emploi (CDD)
Postuler

Formateurs*trices et Experts*es techniques économie verte

Secteur Agroéconomie
Lieu Bouna, Yamoussoukro
Niveau BAC, BAC+1, BAC+2, BT
Date limite 02/09/2026
Publiée le 20/08/2026 508 vues
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Détails de l'offre

Experts*es et formateurs*trices techniques – Projet Green Horizons

Interlife, Organisation Non Gouvernementale, sise à Bouna et Yamoussoukro, dans le cadre du projet "Green Horizons – Formation, Travail et Entrepreneuriat durable en Côte d’Ivoire", CUP : F41D24000140008, recherche des formateurs ou formatrices et techniciens expérimentés pour accompagner des bénéficiaires dans le démarrage et le développement d’activités productives et entrepreneuriales liées à l’économie verte et aux métiers verts.

Les experts sélectionnés interviendront dans le cadre de formations théoriques et principalement pratiques, ainsi que d’activités d’accompagnement et de suivi technique des microentreprises soutenues par le projet.

Profils recherchés

Zone de Bouna
- Agriculture biologique et agroécologie ;
- Apiculture ;
- Recyclage et valorisation artisanale des métaux ;
- Artisanat de la laine et du textile .

Zone de Yamoussoukro et localités environnantes
- Agriculture biologique et agroécologie ;
- Irrigation solaire appliquée à l’agriculture ;
- Apiculture.

Un même candidat peut postuler pour plusieurs spécialités s’il dispose des compétences et de l’expérience correspondantes.

Principales responsabilités
Selon la spécialité concernée, les experts auront notamment pour mission de :
- préparer et animer des formations adaptées aux bénéficiaires ;
- privilégier les démonstrations pratiques et l’approche *learning by doing* ;
- accompagner le démarrage et le développement des activités productives ;
- effectuer des visites de suivi technique sur le terrain ;
- identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées ;
- contribuer à la bonne utilisation et à l’entretien des équipements remis dans le cadre du projet ;
- renseigner les outils de suivi et produire les comptes rendus demandés par Interlife.

Profil recherché
- formation technique, professionnelle ou académique pertinente pour la spécialité concernée ;
- expérience pratique confirmée dans le domaine ;
- expérience dans la formation, l’accompagnement ou l’encadrement de producteurs, artisans, entrepreneurs ou groupes communautaires souhaitée ;
- capacité à assurer des formations pratiques adaptées à différents niveaux d’alphabétisation ;
- bonne capacité de communication et de transmission des compétences ;
- disponibilité pour effectuer des déplacements et des visites régulières sur le terrain.
La connaissance de la zone d’intervention constitue un atout.

Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature au plus tard le 2 septembre 2026 par courrier électronique à info@interlife.it

Le dossier devra comprendre :
- un CV actualisé ;
- une brève lettre ou note de motivation ;
- tout document, attestation ou référence permettant de démontrer l’expérience dans la ou les spécialités concernées.

La candidature devra obligatoirement préciser :
- la ou les spécialités pour lesquelles le candidat postule** ;
- la ville de résidence habituelle** ;
- la zone d’intervention souhaitée : Bouna, Yamoussoukro ou les deux zones** ;
- la disponibilité pour les activités de formation et de suivi.

Objet du courriel :
« Candidature Expert-formateur Green Horizons – [Spécialité] – [Zone] »

Les candidats présélectionnés pourront être invités à un entretien et/ou à une évaluation technique ou pratique.

La sélection sera réalisée sur la base des compétences, de l’expérience, de l’adéquation du profil avec les besoins du projet, de la disponibilité et de la connaissance du contexte local.
Toute relation professionnelle ou commerciale antérieure avec Interlife ou avec les partenaires du projet devra être déclarée. Une collaboration antérieure ne constitue pas en elle-même un motif d’exclusion, sous réserve de l’absence de conflit d’intérêts susceptible de compromettre l’impartialité de la procédure ou de la mission.
Interlife applique des principes d’égalité de traitement, de non-discrimination, de transparence et d’impartialité dans ses procédures de sélection et encourage particulièrement les candidatures féminines ainsi que celles de personnes qualifiées issues des zones d’intervention.

Veuillez transmettre votre candidature à l'adresse suivante :

info@interlife.it

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Épisode 37 : Éthique, Intégrité, Honnêteté et Loyauté

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