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Accueil Emploi (CDI)

contrôleur de gestion

LAVANDIERE FACILITY MANAGEMENT Emploi (CDI)
Postuler

contrôleur de gestion

Secteur Entretien/Nettoyage
Lieu Angré 7ème tranche
Niveau BAC+2
Date limite 30/10/2026
Publiée le 17/08/2026 61 vues
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Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à : plainte@educarriere.net

Détails de l'offre

POSTE : CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI

À propos de La Lavandière

La Lavandière est une entreprise spécialisée dans le Facility Management, intervenant notamment dans les domaines du nettoyage, de la maintenance, des espaces verts, des traitements phytosanitaires, de la plomberie, de l’électricité, de la climatisation, de la dératisation, de la peinture et de divers services techniques.

Dans le cadre du renforcement de son organisation financière et du développement de ses activités, La Lavandière recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion.


MISSIONS PRINCIPALES


Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Contrôleur(se) de gestion aura pour mission de mettre en place et de piloter un contrôle de gestion permettant à la Direction de disposer d’une vision claire et fiable de la performance de l’entreprise.


1. Suivi budgétaire et financier

• Élaborer et suivre les budgets annuels et prévisionnels ;

• Comparer régulièrement les réalisations aux budgets ;

• Analyser les écarts et proposer des actions correctives ;

• Participer aux prévisions de trésorerie et aux projections financières ;

• Suivre les charges et leur évolution.


2. Contrôle de la rentabilité des activités


• Analyser la rentabilité des différents contrats et sites ;

• Suivre les coûts par client, site, activité et centre de profit ;

• Contrôler les marges et identifier les dérives ;

• Vérifier la cohérence entre les prestations réalisées, les effectifs affectés et les coûts engagés ;

• Alerter la Direction sur les contrats ou activités présentant une rentabilité insuffisante.


3. Contrôle de la masse salariale


• Contrôler les coûts de personnel par site et par contrat ;

• Analyser les écarts entre les effectifs budgétés et les effectifs réellement affectés ;

• Vérifier l’incidence des heures supplémentaires, absences et remplacements sur les coûts ;

• Participer au suivi des charges sociales et autres coûts liés au personnel.


4. Reporting et aide à la décision


• Élaborer des tableaux de bord mensuels à destination de la Direction Générale ;

• Produire des indicateurs de performance (KPI) ;

• Mettre en place des outils de suivi simples, fiables et automatisés ;

• Présenter régulièrement les résultats et analyses à la Direction ;

• Formuler des recommandations permettant d’améliorer la rentabilité et la maîtrise des coûts.


5. Contrôle interne


• Participer au renforcement des procédures de contrôle interne ;

• Identifier les risques de pertes, d’erreurs ou de surcoûts ;

• Contrôler la bonne application des procédures financières et opérationnelles ;

• Contribuer à l’amélioration des processus de gestion.


PROFIL RECHERCHÉ


Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), analytique, autonome et doté(e) d’un excellent esprit de synthèse, capable de travailler directement avec la Direction Générale et les responsables opérationnels.


Formation


• BAC+4/5 en Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou formation équivalente.


Expérience


• 3 à 5 années d’expérience minimum dans une fonction similaire ;

• Une expérience dans une entreprise multisites, de services, de Facility Management, BTP, industrie ou environnement comparable serait fortement appréciée.


Compétences techniques


• Excellente maîtrise d’Excel et des tableaux de bord ;

• Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière ;

• Solides connaissances en comptabilité analytique et contrôle budgétaire ;

• Maîtrise du suivi des coûts et de l’analyse des écarts ;

• La connaissance d’un ERP constitue un atout.


Qualités personnelles


• Rigueur et sens de l’organisation ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Réactivité et capacité d’alerte ;

• Discrétion et respect de la confidentialité ;

• Forte capacité à travailler avec les équipes opérationnelles ;

• Sens des responsabilités ;

• Capacité à défendre les chiffres et à formuler des recommandations à la Direction.


CE QUE NOUS ATTENDONS DU CANDIDAT


Le/la candidat(e) devra être capable de répondre notamment aux questions suivantes :


Combien nous coûte chaque contrat

Quelle est la rentabilité réelle de chaque site

Où se situent nos principaux écarts et nos pertes

Nos effectifs sont-ils adaptés à nos contrats

Quels contrats nécessitent une action corrective

Quelles mesures peuvent améliorer nos marges


Le poste nécessite donc une personne qui ne se limite pas à produire des tableaux, mais qui est capable d’analyser les chiffres, d’identifier les problèmes et d’accompagner la Direction dans la prise de décision.


DOSSIER DE CANDIDATURE


Les candidats intéressés sont invités à transmettre :


• Un CV détaillé et actualisé ;

• Une lettre de motivation ;

• Les coordonnées de deux références professionnelles, si disponibles.


Les candidatures doivent être adressées à :


La Direction Générale – LA LAVANDIÈRE


Objet : Candidature – Contrôleur de gestion


Date limite de candidature : 15 Septembre 2026


Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


La Lavandière encourage les candidatures de professionnels motivés souhaitant contribuer activement à l’amélioration de la performance et de la rentabilité de l’entreprise.

📧 Votre dossier de candidature doit être transmis à :

kbryan@lavandiere-ci.com

🔔 Avis important aux candidats

Votre sécurité est notre priorité.

Aucun paiement ne doit vous être demandé dans le cadre d’un processus de recrutement sur la plateforme Educarriere.

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