Détails de l'offre

? DESCRIPTION DU POSTE

Le Chargé Communication & Marketing Digital est chargé de concevoir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise sur les supports traditionnels et numériques. Il veille au développement de la notoriété de la marque, à la valorisation des activités de l’entreprise, à la génération de prospects qualifiés ainsi qu’à l’optimisation de la présence digitale de la société afin de soutenir ses objectifs de développement commercial.

? MISSIONS PRINCIPALES

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication et de marketing digital de l’entreprise ;
• Développer la visibilité, l’image de marque et la notoriété de l’entreprise sur les différents canaux de communication ;
• Concevoir, planifier et piloter les campagnes de communication institutionnelle, commerciale et digitale ;
• Assurer la gestion professionnelle des réseaux sociaux et des communautés en ligne ;
• Développer et exécuter des stratégies d’acquisition de prospects et de génération de leads ;
• Concevoir ou superviser la création de contenus visuels, audiovisuels et rédactionnels adaptés aux différents supports ;
• Gérer les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads et plateformes similaires) ;
• Analyser les performances des actions marketing et assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Veiller à la gestion de l’e-réputation de l’entreprise et à la cohérence de son identité de marque ;
• Produire des rapports de performance et formuler des recommandations d’amélioration continue.

? PROFIL RECHERCHÉ

Formation
• Diplôme de niveau Bac +3/4 en communication, marketing digital, marketing ou domaine équivalent.
Expérience globale
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle générale.
Compétences et expériences spécifiques requises
• Au moins trois (3) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing digital ;
• Au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion directe de campagnes publicitaires digitales ;
• Avoir conçu, coordonné ou piloté au moins cinq (5) campagnes de communication ou de marketing digital ayant atteint avec succès les objectifs fixés ;
• Justifier de résultats mesurables en matière de génération de leads, d’augmentation du trafic, d’engagement ou de conversion sur au moins trois (3) campagnes ;
• Justifier de l’utilisation professionnelle et continue pendant au moins trois (3) ans d’outils tels que Meta Ads, Google Ads, Google Analytics ou équivalents ;
• Être en mesure de présenter des références ou réalisations démontrant une solide expérience en création de contenus et en communication digitale ;
• Maîtrise de la stratégie de communication de marque, du marketing digital, de l’acquisition de leads et de la gestion professionnelle des réseaux sociaux ;
• Excellentes capacités d’organisation, d’innovation, d’analyse et de planification stratégique.
Atout supplémentaire
• Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans le secteur immobilier, foncier ou de la construction en Côte d’Ivoire ou dans la sous-région ouest-africaine constitue un atout majeur.

? DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour, mentionnant les projets, réalisations et responsabilités exercées ;
• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de MIENSA CORPORATION SARL ;
• Un portfolio, book ou dossier de réalisations professionnelles démontrant les campagnes, contenus ou projets de communication et marketing digital réalisés ;
• Au moins deux (2) références professionnelles vérifiables